Украина перестаралась с бухгалтерами. Что делать?

Сегодня в Украине — переизбыток бухгалтеров. Об этом гражданам сообщил Николай Азаров, перечисляя топ «самых безработных» профессий.

Результаты исследования четырех крупных сайтов по поиску работы за последний месяц подтвердили слова премьера. Судя по огромной разнице между количеством предлагаемых вакансий и резюме, устроиться на работу бухгалтером сегодня непросто. Ведь, как правило, в больших городах предложения от соискателей значительно превышают спрос от работодателей. Наиболее ярко эта разница выражена по Киеву. Вслед за Киевом идут Днепропетровск, Донецк, Одесса, Харьков и Львов. В других городах разница в объявлениях от работодателей и соискателей не так ярко выражена, хотя общая тенденция не меняется.

Такое количество резюме не означает, что это количество людей, которое на данный момент без работы. То есть, 60–70% — это люди, которые работают, но перманентно смотрят для себя еще какие-то варианты. Стоит отметить, что бухгалтера часто работают на нескольких предприятиях одновременно. Что касается вакансий, они не все отображаются на сайтах, потому что люди могут искать по рекомендациям и другим источникам.

Требования и пожелания

Наемщики и авторы резюме относительно одинаковы в своих требованиях и возможностях. Ведь и те, и другие отмечают высшее экономическое образование и опыт работы в пределах 2–7 лет.

Что касается возраста, то здесь также данные не сильно отличаются. Ведь в предлагаемых вакансиях и резюме возраст кандидатов не отличается и колеблется в рамках 25–45 лет.

Стоит отметить, что здесь четко видна тенденция отбора претендентов по половому признаку. Так, на всех сайтах и по всех регионах страны на вакансию бухгалтера требуются в основном женщины. Тем не менее, авторами почти всех резюме являются именно женщины.

Объясняют это тем, что женщины предрасположены к скрупулезности, усидчивости, монотонной работе, исполнительности, что как нельзя лучше подходит для работы бухгалтера. Позиция бухгалтера не сулит огромного карьерного роста, а мужчинам это больше нужно, чем дамам, поэтому мужчины оставляют эту вакансию для прекрасного пола (а работодатели, которые заинтересованы в мотивации персонала, не будут искать слабо замотивированного мужчину). Мужчины, если им интересна подобного рода деятельность, скорее пойдут в аудиторы или финансовые контроллеры.

Ирина Малык

По материалам: «UBR.UA»