 |
Работница предпринимателя написала
заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 20 марта.
В каком размере ей нужно выплатить пособие по уходу за ребенком за март и
как начислить на него взносы в Пенсионный фонд?
В соответствии с Законом Украины от
20.12.2005 г. № 3235-IV "О Государственном бюджете Украины
на 2006 год" размер пособия по уходу за ребенком до достижения им
трехлетнего возраста определяется как разность между 50% прожиточного минимума
для трудоспособного лица и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на
одно лицо за предыдущие шесть месяцев, но не менее 90 грн.
Порядок предоставления этого пособия разрабатывается КМУ.
При этом постановлением правления Фонда
социального страхования по временной потере трудоспособности (далее –
Фонд) от 27.12.2005 г. № 218 установлено, что с 1 января
2006 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им
трехлетнего возраста застрахованным лицам за счет средств Фонда составляет
114 грн. в месяц, а не 90 грн.
Кроме того, письмом от 25.01.2006 г.
№ 01-16-126 исполнительная дирекция Фонда сообщила, что до утверждения
Кабмином порядка предоставления пособия, оно выплачивается всем застрахованным
лицам в размере 114 грн. Порядок выплаты пособия определен постановлением
КМУ от 15.03.2006 г. № 311 "Некоторые вопросы назначения и
выплаты помощи семьям с детьми" (далее – Постановление № 311,
вступило в силу с 23.03.2006 г.).
Согласно указанному Постановлению для назначения
пособия в размере больше минимального работодателю предоставляется
"справка о среднемесячном совокупном доходе семьи, определенном по
методике исчисления совокупного дохода семьи для всех видов социальной помощи
на основании справки о доходах и декларации о доходах и имущественном состоянии
лиц". Расчет среднемесячного дохода семьи осуществляет орган труда и
социальной защиты населения по месту проживания застрахованного лица, который
выдает застрахованному лицу справку для ее предоставления по основному месту
работы для назначения пособия.
Таким образом, предприниматель не должен
самостоятельно определять совокупный доход семьи. И только после получения
от работницы справки о среднемесячном доходе семьи предприниматель будет иметь
право начислять пособие как разность между 50% прожиточного минимума для
трудоспособного лица и среднемесячным совокупным доходом семьи.
Постановлением № 311 также определено, кто
включается в состав семьи лица, обратившегося за назначением пособия по уходу
за ребенком до трех лет. Так в состав семьи включаются:
– муж (жена);
– их дети в возрасте до 18 лет;
– их дети в возрасте до 23 лет,
которые обучаются по дневной форме в высших учебных заведениях
I-IV уровней аккредитации и ПТУ и не имеют собственных семей независимо от
места проживания или регистрации;
– не состоящие в браке совершеннолетние
дети, признанные инвалидами с детства I или III группы либо инвалидами
I группы и проживающие вместе с родителями;
– нетрудоспособные родители мужа и жены;
– жена и муж, проживающие одной семьей,
которые не зарегистрированы в браке, но имеют совместных детей.
Необходимо помнить, что пособие по уходу за
ребенком до трех лет подлежит индексации. В данном случае базовым месяцем
считается январь 2006 года (месяц повышения размера пособия), поэтому
индексировать пособие за март нет оснований.
Указанное пособие является частичной компенсацией
потери заработной платы за период отпуска. Поскольку отпуск по уходу за
ребенком начинается в середине месяца, то минимальная сумма пособия за
такой месяц исчисляется пропорционально рабочим дням, приходящимся на дни
отпуска. То есть работнице, ушедшей в отпуск 20 марта,
предприниматель должен выплатить за март за счет средств Фонда пособие в
размере 51,82 грн. (114 грн. : 22 р. дн.
х 10 р. дн.).
Согласно пп. 3 п. 8 Заключительных
положений Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV
"Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" на
сумму пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста
начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд. С 1 января 2006 года
их размер составляет 20% размера минимального страхового взноса
(т. е. 350 грн. х 31,8% х 20% = 22,26 грн.).
Правила начисления взносов в Пенсионный фонд на
пособие несколько отличаются от правил начисления суммы самого пособия.
Постановлением КМУ от 25.08.2004 г. № 1092 утвержден Порядок
начисления и уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное
пенсионное страхование за некоторые категории застрахованных лиц.
В соответствии с п. 6 указанного Порядка "если период,
за который уплачиваются страховые взносы согласно этому Порядку, менее
календарного месяца, взносы уплачиваются в размере, пропорциональном
календарным дням месяца, за который уплачиваются взносы".
То есть в расчете пенсионных взносов с пособия
используются не рабочие, а календарные дни. В рассматриваемом случае
предприниматель обязан начислить и уплатить взносы в Пенсионный фонд в размере
8,62 грн. (22,26 грн. : 31 к. дн. х 12 к. дн.).
Материал для сайта подготовлен 10 апреля 2006 г.
|
|
