 |
Частный предприниматель – плательщик
единого налога. В осуществлении предпринимательской деятельности участвуют
члены семьи (семейный бизнес).
Необходимо ли их оформлять на работу как наемных
работников?
В настоящее время реалии жизни таковы, что многие
семьи, для того чтобы обеспечить себя и своих детей средствами к существованию,
регистрируют одного человека предпринимателем, а все остальные ему помогают
работать. Поскольку это члены одной семьи, то прибыль обычно не делится. Многих
предпринимателей вводят в заблуждение нормы некоторых законодательных актов,
в которых говориться о членах семьи, участвующих в предпринимательской
деятельности. К сожалению, эти нормы в настоящее время не действуют.
Возможно, это случится, когда будет принято специальное законодательство по
организации семейного бизнеса. А в настоящее время, если вместе с
предпринимателем трудятся члены его семьи, то с ними в общем порядке
заключаются такие же трудовые договоры, как и с наемными работниками.
И дальнейшие их отношения документально строятся как с работодателем и
наемным работником. Эти договоры подлежат обязательной регистрации в центре
занятости. Если до заключения первого трудового договора с первым из членов
семьи предприниматель не использовал труд наемных работников,
то с появлением первого из них (неважно, что это член семьи) он
становится работодателем. А это значит: обязательная постановка на учет во
всех фондах социального страхования, ведение табеля учета рабочего времени,
начисление зарплаты, уплата налогов и сборов, представление соответствующей
отчетности. А поскольку предприниматель является плательщиком единого
налога, ему также необходимо учитывать ограничение по численности наемных
работников (их не может быть одновременно более 10 человек).
За каждого наемного работника предприниматель обязан доплачивать
50% ставки единого налога и оформлять в налоговой инспекции справку
установленной формы о трудовых отношениях физического лица с плательщиком
единого налога.
Материал для сайта подготовлен 3 апреля 2006 г.
|
|
