 |
Предприниматель-единщик в пределах одного
месяца вначале увольняет работника, а потом через несколько дней на его
место принимает другого. Необходимо ли ему в этом случае доплачивать ставку
единого налога?
Предприниматели, уплачивающие единый налог, при
смене наемных работников часто сталкиваются с вопросом: в каких случаях
необходимо производить доплату за вновь принятого работника, а в каких
нет?
Нормами Указа Президента Украины
"Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов
малого предпринимательства" в редакции Указа Президента Украины от
28.06.99 г. № 746/99 (далее – Указ № nbsp;746) предусмотрено,
что у предпринимателя в течение года в трудовых отношениях, включая членов
семьи, может состоять не более 10 человек. Порядок уплаты единого налога
определен в приказе ГНА Украины от 29.10.99 г. № 599 (далее –
Порядок № 599). В п. 4 данного Порядка сказано, что на каждого
наемного работника необходимо оформлять Справку о трудовых отношениях и
уплачивать 50% ставки единого налога, установленной для самого предпринимателя.
В самом Порядке № 599 четко не прописано, необходимо ли доплачивать
ставку единого налога за наемного работника, если в течение месяца один
работник увольняется, а на его место принимается другой, при этом
дополнительные рабочие места не создаются. Ответ на этот вопрос содержится в
письме ГНА Украины от 31.03.2000 г. № 4570/7/17-0517, подготовленном
по поручению КМУ от 02.03.2000 г. № 41-П8575/74. В нем говорится:
"…В том случае, когда уменьшается
численность работников на протяжении срока действия полученного Свидетельства,
плательщик единого налога должен вернуть справку на уволенных работников,
но уплаченная сумма единого налога в виде увеличения ставки единого налога
на 50 процентов за уволенного работника возврату не подлежит и не
увеличивается до конца периода, за который осуществлена уплата за уволенного
работника, в случае если плательщик единого налога вместо уволенных
работников принимает других в том же периоде*. В таком случае на каждого нового
работника выдается Справка, поскольку справки, как и Свидетельство, выданные
плательщику единого налога, не могут быть переданы другим лицам, кроме
указанных в них".
Таким образом, если предприниматель в пределах
одного месяца увольняет работника, а на его место принимает другого,
то доплачивать ставку единого налога он не должен, но обязан
сдать справку уволенного и получить для вновь принятого.
Материал для сайта подготовлен 13 марта 2006 г.
|
|
