Могут ли родители уплачивать взносы в Пенсионный фонд за совершеннолетних детей и будет ли детям этот период засчитан в страховой стаж для начисления пенсии.

Раиса Овчаренко

газета "Частный предприниматель" № 23, декабрь 2005

В Законе Украины от 05.07.2003 г. № 1058-IV “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, который вступил в силу с 1 января 2004 года, появилась новая для нашего законодательства статья, предусматривающая добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, – статья 12.

Эта статья дает возможность тем, кто достиг 16 лет и не входит в число застрахованных лиц, заключить с Пенсионным фондом договор и перечислять заранее оговоренную сумму страхового сбора для приобретения стажа и учета определенного заработка в будущем при назначении пенсии.

Для добровольного участия в государственном общеобязательном пенсионном страховании есть ряд условий. В добровольном страховании имеет право участвовать лицо, достигшее 16 лет и не подлежащее обязательному пенсионному страхованию. Для того чтобы понять, что это означает, сначала обратимся к ст. 11 данного Закона и вспомним, кто же подлежит обязательному государственному пенсионному страхованию. Это:

–                работающие по трудовому договору, контракту, договору гражданско-правового характера или на каких-либо других условиях, на предприятиях, в организациях, созданных в соответствии с законодательством Украины, у физических лиц;

–                состоящие на учете в центре занятости и получающие пособие по безработице;

–                находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

–                проходящие срочную службу;

–                физические лица – субъекты предпринимательской деятельности;

–                лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, занимающиеся адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности;

–                и другие.

Если ваши дети старше 16 лет и не относятся к перечисленным категориям, т. е. не являются застрахованными лицами, они могут заключить договор добровольного страхования в территориальном управлении Пенсионного фонда по месту жительства. Договор заключается лично заинтересованным лицом. Для этого нужно подать заявление установленной формы (бланк такого заявления выдадут в Пенсионном фонде), а также копии следующих документов:

–                справки о присвоении идентификационного номера;

–                трудовой книжки;

–                документа, подтверждающего личность обратившегося (паспорт).

Копии могут быть заверены нотариально или при наличии оригинала специалистами Пенсионного фонда.

После проверки указанных в заявлении сведений и отсутствии причин, которые могут препятствовать заключению договора, Пенсионный фонд в срок не более 30 календарных дней со дня получения документов заключает соответствующий договор.

Нужно обратить внимание на ряд важных условий:

1. Договор заключается не менее чем на год.

2. Сумма уплаченного страхового взноса за месяц не может быть менее минимального страхового взноса, который определен в настоящее время для участников добровольного страхования как 32,3% минимальной заработной платы за соответствующий период, т. е. с сентября 2005 года эта сумма составляет 107,24 грн. (332 грн. х 32,3%). В случае увеличения минимальной заработной платы соответственно увеличивается и минимальный страховой взнос.

3. Взносы должны уплачиваться не реже одного раза в квартал (за предшествующие 3 месяца).

4. Установлена максимальная сумма страхового взноса – это 32,3% максимальной величины оплаты труда, с которой уплачиваются взносы в Пенсионный фонд (на сегодня – это 1 324,30 грн. (4 100 грн. х 32,3%)).

5. В случае если лицо, заключившее договор добровольного страхования, вступает в трудовые отношения или становится на учет в центре занятости и начинает получать соответствующее пособие (становится таким образом застрахованным лицом) действие договора на этом основании прекращается.

Что же дает участие в добровольной системе страхования?

Это, во-первых, позволяет включить в стаж период, когда соответствующее лицо не подлежит обязательному государственному страхованию.

Во-вторых, за этот период учитывается доход в соответствии с размером уплаченных страховых взносов. Так, если уплачивается минимальный страховой взнос, то и доход будет учтен минимальный, а если, например, заплатить 200 грн, то это будет соответствовать доходу в размере 619,20 грн. (200 грн. : 32,3%).

Однако даже уплата только минимального взноса согласно абз. 3 ст. 40 Закона № 1058 позволяет при расчете пенсии исключить из периода, за который берется доход, до 60 месяцев подряд (не более 10% общего стажа). При этом из общего стажа этот период не исключается.

Поскольку в формуле расчета пенсии основными величинами является именно стаж и заработок, то соответственно участие в добровольном страховании позволяет повлиять на размер пенсии в сторону ее увеличения.

И еще один важный момент. В договоре может быть предусмотрена одноразовая уплата страховых взносов за предыдущий период (это разрешено Законом № 1058), в размере не менее минимального страхового взноса за каждый месяц. При этом нужно иметь в виду, что применить эту норму можно только по отношению к периоду с 1 января 2004 года, т. е. со времени вступления в силу вышеназванного Закона. За более ранний период добровольно уплатить нельзя, так как Закон не имеет обратной силы.

Кому же необходимо подумать о заключении договора о добровольном страховании? В первую очередь это тем:

–                кто официально нигде не работает и не получает пособие по безработице;

–                кто выезжает на заработки за границу;

–                кто работает у частных лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности (домработницы, няни и т. д.) и с ними не оформлены трудовые договоры;

–                студентам дневной формы обучения. С 1 января 2004 года время учебы в стаж не засчитывается. Многие из студентов сейчас подрабатывают, но вряд ли легально с уплатой взносов в Пенсионный фонд.

Что касается вашего желания платить за своих детей, то, безусловно, это возможно, но заключить договор должен лично участник добровольного страхования. Деньги перечисляются на соответствующий расчетный счет Пенсионного фонда.

Кроме того, лицу, заключившему договор добровольного страхования, необходимо ежегодно подавать индивидуальные ведомости в отделы персонифицированного учета по утвержденной форме. Ведомости заверяются специалистами отдела доходов, которые подтверждают факт уплаты страховых взносов, и впоследствии будут использованы при назначении пенсии.