 |
Как известно, с 01.04.2005 г. Законом Украины от 25.03.2005 г.
№ 2505-IV "О внесении изменений в Закон Украины
"О Государственном бюджете Украины на 2005 год" и некоторые
другие законодательные акты Украины" размер пособия при рождении ребенка
установлен в сумме, кратной 22,6 размера прожиточного минимума для детей в
возрасте до шести лет, действующего на день рождения ребенка. При этом право на
получение пособия имеют как застрахованные, так и не застрахованные в системе
общеобязательного государственного социального страхования лица.
Постановлением КМУ от 21.04.2005 г. № 315 "Некоторые вопросы
назначения и выплаты пособия семьям с детьми" утвержден Порядок назначения и
выплаты пособия при рождении ребенка лицам, застрахованным в системе
общеобязательного государственного социального страхования (далее –
Порядок № 315), а также внесены соответствующие изменения в нормативные
документы, регулирующие выплату пособия незастрахованным лицам.
Пособие при рождении ребенка, на основании п. 1 Порядка № 315,
предоставляется одному из родителей ребенка, усыновителю или опекуну,
застрахованным в системе общеобязательного государственного социального
страхования, в целях создания надлежащих условий для полноценного содержания и
воспитания ребенка.
Пособие выплачивается по основному месту работы, как правило, матери ребенка;
но если мать не работает, пособие выплачивается отцу ребенка по месту его
основной работы. Для родителей ребенка срок обращения за пособием не ограничен.
А вот усыновитель или опекун сможет его получить не позднее чем через шесть
месяцев после рождения ребенка.
В случае рождения двух и более детей пособие предоставляется на каждого ребенка.
Порядком № 315 предусмотрены ограничения по выплате пособия.
Так, выплата пособия прекращается в случае:
– лишения получателя пособия родительских
прав;
– отказа получателя пособия от воспитания
ребенка;
– нецелевого использования средств и
необеспечения получателем пособия надлежащих условий для полноценного
содержания и воспитания ребенка;
– пребывания получателя пособия в местах
лишения свободы по решению суда;
– наступления других обстоятельств,
предусмотренных законодательством.
Выплата пособия прекращается со следующего месяца за месяцем, в котором
возникли указанные обстоятельства.
Документы для получения пособия
Для назначения пособия необходимо представить следующие документы:
– заявление о назначении пособия;
– копию свидетельства о рождении ребенка;
– справку о рождении ребенка, выданную
государственным органом регистрации актов гражданского состояния (загсом);
– для физических лиц – субъектов
предпринимательской деятельности – плательщиков единого налога –
справку органа государственной налоговой службы об уплате единого налога;
– для усыновителей и опекунов – копию
решения суда об усыновлении или решения соответствующих органов об установлении
опеки.
В соответствии с п. 4 Порядка № 315 решение о назначении пособия
принимается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию,
которая создается на предприятии, в учреждении или организации, где работает
получатель пособия. Комиссия также может принимать решение об отказе в
назначении пособия или о прекращении его выплаты, а также осуществляет контроль
за начислением и выплатой пособия. Однако предприниматель не является ни
предприятием, ни учреждением, ни организацией, но при использовании труда
наемных работников, численность которых не превышает 15 человек, у него
должен быть назначен уполномоченный по социальному страхованию. Именно он
вместе с предпринимателем оформляет решение о назначении пособия.
Порядок выплаты пособия наемным работникам
Итак, предприниматель должен выплачивать пособие при рождении ребенка только
тем наемным работникам, которые оформлены у него по основному месту работы за
счет уплаченных такими лицами страховых взносов.
Механизм выплаты таков: предприниматель выплачивает пособие за счет собственных
средств, а затем на израсходованную сумму уменьшает свои обязательства перед
Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности (далее
– Фонд по временной нетрудоспособности), отражая в соответствующих
строках отчетности по форме Ф4-ФССзТВП.
Пособие при рождении ребенка предоставляется в сумме, кратной 22,6 размера
прожиточного минимума для детей в возрасте до 6 лет, установленного на
день рождения ребенка.
На сегодняшний день размер прожиточного минимума для детей в возрасте до
6 лет составляет 376 грн. Следовательно, сумма пособия составляет
8 497,6 грн. (22,6 х 376 грн.). При этом
единовременно выплачивается часть суммы в девятикратном размере указанного
прожиточного минимума 3 384 грн. (9 х 376 грн.).
Выплата этой части пособия осуществляется в течение следующего рабочего дня
после подачи заявления о назначении пособия.
Остальную сумму, кратную 13,6 размера указанного прожиточного минимума,
5 113 грн. 60 коп. (13,6 х 376 грн),
выплачивают в течение 12 месяцев после месяца рождения ребенка в следующем
порядке:
– в первом месяце – в размере
прожиточного минимума (376 грн.);
– со второго по одиннадцатый месяцы –
с увеличением суммы, выплаченной в предыдущем месяце, на 2,2%;
– в двенадцатом месяце производится
окончательный расчет и выплачивается остаток суммы.
Ежемесячные выплаты производятся в день, установленный для выплаты пособия по
уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, т. е. день
выплаты заработной платы.
Рассмотрим порядок выплаты пособия на примере.
Пример
У работницы предпринимателя родился ребенок в августе 2005 года. В этом же
месяце она обратилась за пособием.
Для наглядности суммы выплат представим в виде таблицы:
|
Месяц
|
Расчет
|
Сумма к выплате,
грн.
|
Август
(месяц рождения ребенка)
|
376,00 грн. х 9
|
3 384,00
|
|
Сентябрь (1)
|
376,00
|
376,00
|
|
Октябрь (2)
|
376,00 х 1,022 = 384,27
|
384,00
|
|
Ноябрь (3)
|
384,00 х 1,022 = 392,44
|
392,00
|
|
Декабрь (4)
|
392,00 х 1,022 = 400,62
|
401,00
|
|
Январь | |
