Так какая всё-таки мин. зарплата с 01.01.2010г.?
744 или 869? Закон о Госбюджете не принят.

Почитайте тут www.chp.com.ua/index.php?code=7856&show_all=YESS

Кодекс законів про працю України
Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати
<...>
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці" та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

ЗАКОН УКРАЇНИ "Про оплату праці"
<...>
Стаття 10. Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати

Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік у законі про Державний бюджет України з урахуванням пропозицій, вироблених шляхом переговорів, представників професійних спілок, власників або уповноважених ними органів, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення генеральної угоди, та переглядається залежно від зміни розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

БЮДЖЕТНИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ
<...>
Стаття 38. Проект закону про Державний бюджет України та матеріали, що до нього додаються
<...>
2. Законом про Державний бюджет України визначаються:
<...>
5-2) розмір мінімальної заробітної плати на плановий бюджетний період;
<...>

Стаття 46. Бюджетні призначення в разі несвоєчасного прийняття закону про Державний бюджет України
<...>
4. До прийняття закону про Державний бюджет України на поточний бюджетний період податки, збори (обов'язкові платежі) та інші надходження справляються відповідно до закону про Державний бюджет України на попередній бюджетний період та інших нормативно-правових актів.


Или есть законодательные акты, которые "покруче" в вопросах установления минимальной заработной платы и уплаты налогов (сборов)?

Законодательная коллизия?

Думаю можно воспользоваться данными разъяснениями-

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ РЕГУЛЯТОРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА

ЛИСТ

від 18.01.2010 р. N 321


Доводимо до Вашого відома нижченаведене.

30.12.2009 набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення умов ведення бізнесу в Україні" від 15 грудня 2009 року N 1759-VI, нормами якого внесено зміни, зокрема, до статті 52 Закону України "Про господарські товариства", а саме, у товаристві з обмеженою відповідальністю створюється статутний (складений) капітал, розмір якого повинен становити не менше суми, еквівалентної одній мінімальній заробітній платі, діючій на момент створення.

Нагадуємо також, що 20 жовтня 2009 року Верховною Радою України прийнято Закон України "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати", яким встановлено такий розмір мінімальної заробітної плати: з 1 листопада 2009 року - 744 гривні, з 1 січня 2010 року - 869 гривень, з 1 квітня - 884 гривні, з 1 липня - 888 гривень, з 1 жовтня - 907 гривень, з 1 грудня - 922 гривні.

Щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати на даний час (із врахуванням роз'яснень, наданих Міністерством юстиції України листом від 11.12.2009 N 10071-0-32-09-21) повідомляємо наступне.
Відповідно до частини четвертої статті 46 Бюджетного кодексу України до прийняття закону про Державний бюджет України на поточний бюджетний період податки, збори (обов'язкові платежі) та інші надходження справляються відповідно до закону про Державний бюджет України на попередній бюджетний період та інших нормативно-правових актів.

Крім цього, згідно зі статтею 10 Закону України "Про оплату праці" зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами України та нормативно-правовими актами є чинними виключно після внесення змін до закону про Державний бюджет України на відповідний рік.

6 листопада 2009 року Верховною Радою України прийнято Закон України N 1715-VI "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік", яким внесено зміни у частину першу статті 55 Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" і встановлено розмір мінімальної заробітної плати з 1 листопада 2009 року - 744 гривні.

Враховуючи зазначене вище (зокрема, норму частини четвертої статті 46 Бюджетного кодексу України) до прийняття закону про Державний бюджет України на 2010 рік, розмір мінімальної заробітної плати становить 744 гривні.

Надані цим листом роз'яснення просимо терміново довести до відома державних реєстраторів для врахування у роботі та розміщення зазначеної інформації на інформаційних стендах.

Заступник Голови
С. І. Третьяков

Т.е вы советуете 744грн и 302,50НСЛ,без изменений?А в Лиге висит "869",разброд и штатния даже в минималке-бред!

Подскажите, какие начисления и удержания из з/п за январь по наемным работникам с применением соц. льготы?

ГНА Украины в письме от 24.12.2009г. №28800/7/17-0217 сообщила, что с 01.01.10 применяется мин.зарплата, прожиточный минимум установленные законом №1646-VI от 20.10.2009г. То есть, по мнению ГНАУ с 01.01.10 размер прожиточного минимума и мин. зарплата = 869 грн. Таким образом порог дающим право на льготы = 1220 грн. размер НСЛ общий = 434,50 грн.

24.12.2009 28800/7/17-0217

.....

Додатково щодо застосування у 2010 році розміру податкової соціальної пільги повідомляємо. Відповідно до пп. 6.5.1 Закону № 889 податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого протягом звітного місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї згідно із законодавством виплати, компенсації та відшкодування), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн.
Згідно з пп.6.1.1 п.6.1 ст.6 Закону 889, будь-який платник податку, в якого розмір місячної заробітної плати не перевищує встановлений рівень заробітної плати має право на податкову соціальну пільги у розмірі 50% однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої законом на 1 січня звітного податкового року,
Відповідно до Закону України від 20 жовтня 2009 року N 1646-VI „Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати” (далі – Закон №1646), який спрямований на встановлення розміру прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, що забезпечить належний соціальний захист кожного громадянина України у період фінансово-економічної кризи, прожитковий мінімум для працездатних осіб та розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2010 року встановлено на рівні 869 гривень.
Прикінцевими положеннями цього Закону дано доручення Кабінету Міністрів України, Комітету Верховної Ради України з питань бюджету при підготовці та доопрацюванні проекту закону про Державний бюджет України на 2010 рік врахувати розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, передбачені цим Законом.
З врахуванням положень Закону №1646 розмір місячної заробітної плати, що даватиме кожному платнику податку право на застосування податкової соціальної пільги становитиме у 2010 році 1220 грн. (869 грн. х 1,4).
Розмір податкової соціальної пільги, передбаченої пп.6.1.1. п.6.1 ст.6 Закону №889, у 2010 році становитиме 434 грн. 50 коп. ( 869 грн. х 50%).
При цьому 150% ПСП (пп.6.1.2 ст.6 Закону №889) дорівнюватиме 651 грн. 75 коп.
ПСП 200% (пп.6.1.3 ст.6 Закону №889) становитиме 869 грн.

Заступник Голови С.І. Лекарь

Мнение Минтруда

Спасибо!
А мы начисляли от 744 грн.

Гггг...а как же тада соцльгота??!!
Она тоже не действует выходит, т.к. минималка старая??
Бред...сивой кобылы...

вот уж прикольно,а я уже отчет в пенсионный сдала,вот вечно у нас в стране все через задницу

А Я ПО НОВОМУ И МИН З/П И СОЦЛЬГОТУ НАЧИСЛИЛА.ИНТЕРСНО,ГДЕ ПРАВДА?