В данный момент работаю как частный предприниматель физическое лицо по упрощенной системе с уплатой единого налога. Предлагают устроиться на фирму с оформлением трудовой книжки, белой зарплатой.
В связи с чем возникают вопросы:
Необходимо ли закрывать ЧП? Могу ли одновременно платить единый налог и работать на предприятии по трудовой? Как относиться к этому пенсионный фонд (плачу ежемесячно доплату до единоного налога и плюс с зарплаты будут взносы)
Как вобще лучше поступить?

Можно работать официально, и при этом быть ЧП.
Единственное ограничение - не вступать в деловые отношения с работой от имени своего ЧП, т.е. не быть поставщиком/потребителем товаров, услуг и т.д.

Отношения с Пенсионным фондом существенно не изменяться. Из вашей зарплаты взносы в ПФ будет удерживать и перечислять предприятие. А со своей предпринимательской деятельности, как и раньше Вы сами. Отчетность в ПФ тоже не изменится.
Вступать в деловые отношения с предприятием от имени ЧП тоже не запрещено.
Однако следует учесть, что работник, который одновременно является ЧП, не имеет право на применение к его зарплате налоговой социальной льготы.

А не подскажете как быть с декларацией, как ее сдавать, ведь на дополнительной работе тоже есть доход, его нужно показывать или нет?
спасибо

По сути любая другая дополнительная работа не имеет никакого отношения к вашему ЧП и доходу от этой работы в отчетных документах не отображаются

А можно ли как-то не сообщать предприятию, на котором работаю, о своей деятельности как ЧП? Можно немного подробнее о льготе?

Выяснить о том, что вы как сотрудник предприятия незаконно пользуетесь налоговой социальной льготой моржно будет только в том члучае, если к вам на проверку как к предпринимателю собирется налоговая или по итогам года выми будет подана декларация для получения налогового кредита. Самое большое, что вас в этом случае ждет возврат незаконно полученного налога с дохода и уплата штрафа в размере 100% этой суммы.

Можно написать заявление об отказе от льготы

Если Вы устраивались на работу после 1 января 2004 года, то для законнного применения социальной льготы бухгалтерия должна была потребовать заявление о ее применении. Если такое заявление не подается, то льгота не применяется.
На зарплату работников, трудоустроенных до 1 января 2004 года, льгота начисляется автоматически.
Если Вы не хотите "попасть" на штраф за незаконное применение льготы, можно в бухгалтерию предприятия написать заявление об отказе от льготы без объяснения каких-либо причин.