Попал в ситуацию, у меня работал незарегестрированый работник на протяжении двух месяцев, после конфликта с ним нагрянула инспекция по труду, в результате получил админ нарушение. Но на этом не закончилось дело пошло в прокуратуру, и "предпологается" возбуждение уголовного дела, хотя интпектор по труду уверил что это не значитильное нарушене и все обойдется админ штрафом.
Возмодно ли возбуждене уголовного дела, или это происки прокурора чтоб раскачать на деньги (были предложения)?

бредятина..
эти прокурорские совсем оборзели..

Уголовное дело по какой статье?
Как они могут доказать что он работал?

было бы что - предъявили бы )

пустые разговоры так пустыми и остаются обычно.

основания для возбуждения уголовного дела какие ?

статья есть такая в УК?

Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде

УК установлена уголовная ответственность за следующие виды преступлений в отношении трудовых прав граждан:

- грубое нарушение законодательства о труде (ст. 172 УК);

- грубое нарушение соглашения о труде (ст. 173 УК);

- невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат (ст. 175 УК).