Подскажите пожайлуста, может кто-то в курсе по этому вопросу. Если сейчас, в кризисное время увольняется работник.Может это чем-то грозить предпринимателю со стороны налоговой? Ведь у нас такое правительство от которого все можно ожидать.Вот издадут тихонько спец.распоряжение для налоговой, по поводу увольнения работников в кризисное время, а мы и знать не будем.Как быть,если кто знает напишите пожайлуста.

Если работник увольняется самостоятельно, т.е. по СОБСТВЕННОМУ желанию или на крайняк по согласованию сторон - то что может быть предпринимателю??!! Успокойтесь!

Даже если увольнение идет по сокращению, то в любом случае это в соответствии с КЗоТом.
И к тому же ЦЗН не расторгнет договор с нарушением законодательства.

Уточнение - предпринимателя будут долбать по любому поводу, даже для просто так...

пункт 2: компромат - полезная вещь для работодателя, ищите возможность уволить за прогул/несоответствие/прочее... в таком расскладе многие работники предпочтут формулировку - по собственному или за согласием...

пункт 3: единственно что реально предъявить - это вызов с суд от бывшего сотрудника, для этого см. п.2

пункт 4: внимание на мелочи - ако подпись сотрудника на всёх платёжных документах по белой бухгалтерии.