Я ЧП на едином. Моя работница уходит в декрет. Должна ли я платить за нее единый налог пока она будет в отпуске по уходу за ребенком. Расторгать с ней договор не хочется - она хороший работник и собирается возвращаться на работу при первой же возможности.

За период, когда женщина будет в декретном отпуске (на больничном), предприниматель должен уплачивать за нее ставку единого налога, а когда она оформит отпуск по уходу за ребенком, можно будет сдать в налоговую по месту регистрации ее справку о трудовых отношениях и прекратить уплату единого налога.

А какова вообще процедура ухода работника в декрет, если он работает у ЧП (ЕН)?

Снова поднимаю эту тему... Расскажите пожалуйста что и как делать, когда сотрудница уходит в декрет. Зарплату и удержания ведь во время декрета мы не начисляем? Как вообще это всё происходит и какие документы нужно оформлять? Заранее благодарна.

Особой процедуры нет, у меня такая уже 2 года и 3 месяца как в декрете. Тут все правильно ответили.

Могу расширить, если очень надо.
Женщина приносит копию св1доцва про народження дитини.
Женщина пишет заявление Вам на отпуск, дата отпуска это дата рождения ребёнка + 3 года. Вы его регистрируете в книге Вх1дних документ1в.
Вы пишите наказ на предоставление такого отпуска, и регистрируете его в книге регистрации наказ1в.
Делаете 2 копии наказа (одну для работницы в соц страх) и копию заявления, Св1доцтво про ЕН на работницу, пушите заявление в свободной форме типа: начальнику ДПА(1) в1д пп --------- заява. Доводжу до Вашого в1дома, що моя роб1тниця-------- п1шла в декретну в1дпусту до 3 рок1в. Надаю сл1дуюч1 документи: и по списку наказ № , заява. И несёте в канцелярию налоговой.
И все!
Если св1доцтво сдали - Вы за неё ничего не платите, но она у Вас числится. Везде где надо указывать численность рабочих Вы должны писать и её.

Ещё если ведете табель, то её каждый месяц надо показывать с признаком ВП. То есть - напротив её фамилии каждый календарный день надо ставить буквы "ВП".

спасибо, но тоже подниму тему,
кто и как оплачивает ей декретные? раньше вроде біл центр по временной нетрудоспособности,
а сейчас как? Точнее интересует, я (ЧП на едином)или работник должен писать заявление о выплате денег, куда писать сейчас , в пенсионный? а деньги куда перечисляются при рождении ребенка? ПФУ, например , на расчетный счет ЧП в банке, либо каким либо другим образом?

От Вас оплата только её больничного листа, по схеме больничного листа. Всё как и раньше, только плюс открытие счёта 2604 на выплату больничного, начисления и удержания надо будет уточнить в ПФУ ибо они требуют 33,2 % -начислений и 2 % -удержаний с больничного, а вроди как не должны этого требовать!
А все остальные выплаты она оформлять будет сама. Прочитайте мой пост повыше.

это понятно, а саму сумму при рождении, (сколько там сейчас 8 тысяч ? кто ей перечисляет, ПФУ на отркытый для нее счет?
спасибо за ответы

декретчики и работники, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до 3-х лет- нужно ли платить 50% ЕН?

Мнение ГНАУ, высказанно в письмах от 22.04.2003 г. № 6537/7/17-0515 и от 15.09.2006 г. № 4903/А/15-1114.
Согласно этим письмам, ставка единого налога за работника находящегося в декрете или отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на 50% не увеличивается, хотя работник и продолжает «числится» у предпринимателя.
Это значит, что декретчики и работники, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до 3-х лет, участвуют в определении граничного количества наемных работников предпринимателя (не более 10 человек в год). Похожее мнение высказано и в письме Госкомпредпринимательства от 30.05.2002 г. № 1-2221/2951, где сказано: «В связи с тем, что работа женщины, находящейся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, не используется фактически, сумма единого налога не должна увеличиваться на 50 процентов за такого работника».

Cумму помощи при рождении ребёнка работница оформляет сама! Сама открывает счёт в каком- то банке ( у нас обязывали в банке "Крещатик") и её туда платят пособие, минуя Вас, как предпринимателя! А она оформляет в ФСС там где ВСЕ граждане Украины!!!
От Вас я уже писала только выплаты по больничному листу, копию Наказа о приёме на работу работницы, копию её трудового договора, Копию Наказа на отпуск в связи с уходом за ребёнком до 3-х лет!
Правда, я оформляла ещё в начале 2010, может что-то поменялось, не знаю!


Моя работница родила в конце ноября 2009 года! При оформлении больничного листа я сдала в налоговую её ЕН и не плачу! хотя она числится у меня в штате!

Я тоже поступал и поступаю аналогично уже несколько раз.

[quote name='tanay' date='Mar 24 2011, 03:23 PM' post='80978']
От Вас оплата только её больничного листа, по схеме больничного листа. Всё как и раньше, только плюс открытие счёта 2604 на выплату больничного, начисления и удержания надо будет уточнить в ПФУ ибо они требуют 33,2 % -начислений и 2 % -удержаний с больничного, а вроди как не должны этого требовать!
А все остальные выплаты она оформлять будет сама. Прочитайте мой пост повыше.

С декретных не удерживаются ни НДФЛ ни ЕСВ, я получила ответы от ПФ и есть письмо Хомутынныка про НДФЛ