У меня оформлен наемным чп,который не ведет деятельности. Налоговая грузит о не применении к этому наемному социальной льготы. Кто-нибудь сталкивался с этим? Как решить этот вопрс?
Заранее спасибо

Ивана,

к сожалению не могу ответить на ваш вопрос т к не имею опыта работы с наемными работниками .

Но у меня есть к вам вопросы на эту тему:

1) может ли один ФЛП-единоналожник принимать на работу другого ФЛП также единоналожника?
2) Какие при этом имеются особенности?
3) какие платятся налоги одним ФЛП и другим?

Спасибо

Закон о налоге с доходов запрещает пользоваться льготой лицам, получающим доходы от предпринимательской деятельности. Но в своих письмах ГНАУ запрещает пользоваться льготой всем ЧП. Отвоевать свое право можно только через суд.

Спасибо!
Если будет информация о решениях судов по этому вопросу, буду очень благодарна если известите

Предприниматель с предпринимателем может заключить договор гражданско-правового характера, но это не может быть трудовым договором. Прием на работы - это трудовые отношения и предприниматель может заключить таковой договор только с физическим лицом, ннесмотря на то, что у такого физического лица есть свидетельство СПД.
СПД, принимаеющий на работу наемного работника уплачивает все налоги по зароплате, которые предусмотрены действующим законодательством. Для другого СПД работа наемным работникам никак не скажется на предпринимательской деятельности. Он будет в двух ипостасях одновременно: наемным работником у предпринимателя и сам предприниматель по своим видам деятельности.