Сколько оплачивается ЕСВ за последний квартал?? а то обычно квартал идет 1266грн, но если не ошибаюсь то декабрь идет чуть выше...но сколько точно не могу понять, подскажите

Если верить https://taxer.ua/ru/calendar/927?year=2015&...20&esv=34.7 - 1267,95грн

хм, странно, вроде читал где то что декабрь платится больше, соответственно 4тый квартал платится больше..ну ок, тогда пока что оплачу 1267грн, а там по возможности придется зайти в налоговую уточнить

декабрь не выше, потому что в 2014 году минимальная зарплата не повышалась, а расчет суммы ЕСВ зависит от нее. Поэтому за 4 квартал: 1218 х 34,7% х 3 мес = 1267,95 грн.
http://chp.com.ua/newspaper-news/item/2766...-%E2%80%93-2014

хм....а если я платил каждый квартал 1266грн?? получается недостача где то 4-5грн плюс там какой то процент штрафа...как с этим быть?

у кого есть пример заполнения отчетности по ЕСВ??? поделитесь плиииз

Старовато,но есть(цифры, конечно, не те)
http://tpu.org.ua/obrazec-zapolneniya-otch...nd-v-2013-godu/

благодарю....

А что делать с недоплаченными 5тью гривнами за год??? или просто кинуть в след раз на 10грн больше та и всё??

Доплатить чуть больше, чем 5 грн.

а там не капает пеня или штрафы или еще что?

подскажите,будь ласка, в таблице 2 ошибка- нет номера и даты договора. Что за договор и где его взять. ФОП открылся три месяца назад. Раньше эти графы не заполнялись.

кто то начислял уже з/пл за январь 2015г ,статья озадачила.можете простенький образец написать расчета,пожалуйста.


Про ставки ЄСВ при нарахуванні зарплати

З 1 січня 2015 року при нарахуванні заробітної плати або винагороди за цивільно-правовими договорами, ставки ЄСВ, встановлені для роботодавців - юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців при виконанні ряду умов можуть застосовуватися з коефіцієнтом 0,4. Ці умови передбачені Законом України від 28 грудня 2014 року № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці».

Варто взяти до уваги, що вказаний коефіцієнт можна застосовувати за умови виконання платником одночасно таких умов:

- загальна база нарахування ЄСВ за місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) та/або винагорода за цивільно-правовими договорами, в 2,5 рази або більше перевищує загальну середньомісячну базу нарахування ЄСВ платника за 2014 рік; або якщо загальна база нарахування ЄСВ не перевищує в 2,5 рази або більше загальну середньомісячну базу нарахування ЄСВ платника за 2014 рік, то платник замість коефіцієнта 0,4 застосовує коефіцієнт, що розраховується шляхом ділення загальної середньомісячної бази нарахування ЄСВ платника за 2014 рік на загальну базу нарахування ЄСВ за місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) та/або винагорода за цивільно-правовими договорами (але в будь-якому випадку коефіцієнт не може бути менше 0,4);

- середня заробітна плата по підприємству збільшилася мінімум на 30% порівняно із середньою заробітною платою за 2014 рік;

- середній платіж на одну застраховану особу після застосування коефіцієнта складе не менше 700 гривень;

- середня заробітна плата по підприємству складе не менше трьох мінімальних заробітних плат.

Відмітимо, що з 1 січня 2016 року при нарахуванні заробітної плати або винагороди за цивільно-правовими договорами ставки ЄСВ, встановлені для роботодавців - юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців застосовується коефіцієнт 0,6.

Відділ комунікацій Головного управління
ДФС у Закарпатській області

29.01.2015

есть штраф и пеня
недавно где-то видала цифры, но не могу найти сейчас.
что-то около 10% от недоплаченной суммы

мне на недоплаченные 250 грн за 9-10 дней инспектор насчитала
25 + 10(примерно) грн