Просто супер! Этим Законом власть в очередной раз продемонстрировала свою заботу о гражданах (в данном случае беременных, родивших и их работодателях). Мало того что я, как работодатель, раньше честно начислял хорошую зарплату беременным (естественно с удержанием и перечислением всех поборов) с благими намерениями: дабы беременная получила достойные декретные (которые оплачивало государство, "заинтересованное" в увеличении рождаемости), то теперь почему-то именно Я должен сумму в размере 1/3 этих декретных отдать в бюджет
. А оно мне надо?
Рассмотрим пример расчета с беременной (самый оптимальный с точки зрения платежей в бюджет): допустим она зачисляется ко мне на 6-м месяце беременности с 01.07.13, а с 10.08.13 - у нее будет больничный, начисляем ей з\плату 3000 грн. (больше низя - зашевеляться контролёры
), начисляем и перечисляем в бюджет 36,9%+3,6%+15%=55,5% (за июль и август мои общие потери составят 2220грн.). На этом бы и heppy end - декретные 12000 грн. при расходах 2220 грн. Так нет же, задумались властьимущие: " Что-то жируют наши беременные, а ведь за их счет можно закрыть огромную дыру в бюджете!!! И прикрыться супер красивой и своевременной инициативой - Включение в страховой стаж работника периодов его нахождения в отпуске по беременности и родам". И полезли в карман, да не в свой и не в один и не по скромному (подайте сколько сможете), а по-серьезному, по-взрослому отобрали 2% у беременной (в нашем случае это 240 грн.) + сумму в размере 1/3 декретных (в нашем случае это 3984 грн.)!!!! требуют чтоб заплатил Я - работодатель. Только не учли одного - моего желания платить и вообще иметь какие-либо отношения с беременной как наемной работницей.
В нашем случае общая сумма платежей в бюджет составит 6444 грн. Итого "чистый доход" семьи в случае муж ЧП, а жена (дочь, кума, сестра...) беременная наемница 12000-6444=5556 грн. Но такую же сумму можно получить если в нужное время стать на учет в центр Занятости. При этом автоматически "уходит" головная боль, связанная с правильностью зачисления в штат, начислений, удержаний, оформления больничного, заполнения кучи бумажек в соцстрахе, их же проверкой (неотъемлемая необходимость),отчетностью, но при этом достигается очень своевременный для беременной эффект (все мысли которой в данный момент только о нем!) при выходе на пенсию у меня будет дополнительно 3 года стажа!!! Ура!!