Полная версия этой страницы: отчеты в Центр занятости
Форумы газеты ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ > Форумы по частному предпринимательству > Пенсионные и другие социальные взносы и сборы
Подскажите пожалуйста кто сталкивался, надо ли подавть отчет в цз при увольнении работника. Раньше ничего подавать было не нужно, а сейчас что то подаем?
При увольнении ничего подавать не нужно.
Юр.лица подают отчетность при сокращении.
Обязательна отчетность по ф.5-ПН при принятии работника, подается в течении 10 календарных дней со дня принятия работника на работу.
Частные предприниматели тоже обязаны подавать такой отчет
Юр.лица подают отчетность при сокращении.
Обязательна отчетность по ф.5-ПН при принятии работника, подается в течении 10 календарных дней со дня принятия работника на работу.
Частные предприниматели тоже обязаны подавать такой отчет
Цитата(Павловская @ 15.06.2012, 09:02) 
При увольнении ничего подавать не нужно.
Юр.лица подают отчетность при сокращении.
Обязательна отчетность по ф.5-ПН при принятии работника, подается в течении 10 календарных дней со дня принятия работника на работу.
Частные предприниматели тоже обязаны подавать такой отчет
Юр.лица подают отчетность при сокращении.
Обязательна отчетность по ф.5-ПН при принятии работника, подается в течении 10 календарных дней со дня принятия работника на работу.
Частные предприниматели тоже обязаны подавать такой отчет
Спасибо за ответ, помню что при принятии подаем теперь, вот и запереживала может что то и при увольнении изменилось, иногда они все так быстро меняют
Еще раз спасибо за ответ.
При увольнении отчет подавать нужно, если основание увольнение - сокращение.
Цитата(Елена @ 18.06.2012, 15:49)
При увольнении отчет подавать нужно, если основание увольнение - сокращение.
А если по согласованию сторон?
Цитата(anutta @ 15.06.2012, 06:44)
Подскажите пожалуйста кто сталкивался, надо ли подавть отчет в цз при увольнении работника. Раньше ничего подавать было не нужно, а сейчас что то подаем?
Свежак,хоть и в силу не вступило
ПОРЯДОК
предоставления материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности застрахованным лицам в случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации, прекращения предпринимательской деятельности физического лица - предпринимателя, имеющего наемных работников
http://profiwins.com.ua/ru/letters-and-ord...ss/2998-16.html
Цитата(Павловская @ 15.06.2012, 08:02)
При увольнении ничего подавать не нужно.
Юр.лица подают отчетность при сокращении.
Обязательна отчетность по ф.5-ПН при принятии работника, подается в течении 10 календарных дней со дня принятия работника на работу.
Частные предприниматели тоже обязаны подавать такой отчет
Юр.лица подают отчетность при сокращении.
Обязательна отчетность по ф.5-ПН при принятии работника, подается в течении 10 календарных дней со дня принятия работника на работу.
Частные предприниматели тоже обязаны подавать такой отчет
Частным предпринимателям подавать ф.5-ПН не нужно,т.к.они регистрируют трудовые договора в Центре занятости.
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.