Так уж получилось, что была допущена ошибка в персонификации 2 месяца подряд ( работник был уволен еще в ноябре прошлого года, о чем было указано в отчете за ноябрь, а в феврале-марте он снова "нарисовался" в отчете). Из-за этой ошибки вылезла недоимка 380грн. Пенсионный быстренько состряпал иск. В пятницу уже звонили из отдела по проверкам, я так понимаю, хотят включить в план. В тот же день отнесла в пенсионный корректировку. Знакомый "обрадовал", что все равно включат в план проверок
После прочтения инфы засомневалась в законности проверки.
На ЕН, вторая группа, 5 класс - низкая група риска
Вот прочитала на "ЧП":
Цитата
Также разрешены плановые и внеплановые проверки органами Пенсионного фонда субъектов малого предпринимательства, деятельность которых отнесена к средней степени риска. Таковыми являются предприниматели, которые начисляют единый взнос в размере менее страхового взноса на одного работника, нарушают сроки уплаты единого взноса или сроки представления в органы ПФУ отчетов и ведомостей, допускают ошибки в отчетности (постановление КМУ от 09.03.2011 г. № 233).
http://chp.com.ua/newspaper-news/item/1661...ret-na-proverki?
Может, можно на законных основания "отмазаться" от проверки?
