Добрый день, коллеги!
Есть вопрос... офрмлено ЧП, открыли в городе сеть детских игровых комнат.. .. проводим ДР и прочие праздники.. просто так приводят детей поиграться (расположены в торговых центрах).
Так вот, надо ли для такого вида деятельности оформлять положение о предприятии, должностные инструкции для персонала, и прочие документы, присущие крупным организациям????
Если да, то подскажите ресурс, где можно найти "рыбу" этих документов...по виду деятельности!
Буду очень признателен за дельный совет!!!!

Должностные и проч. просят при проверке из управления труда и соцзащиты. Вариант что к вам прийдут = 10%. Все наемные оформлены? В договорах, которые регистрирует ЦЗН указаны обязанности наемного работника у ФОПа.
Торетически должностные инструкции должны быть на каждого наемного.
Практически их никто не просит обычно.

тут можно глянуть шаблоны, и вставить нужные функции для своих работников
http://www.jobs.ua/job_description/

http://www.jobs.ua/job_description/view/1206/
http://www.jobs.ua/job_description/view/1203/

Спасибо за ссылочку... ДИ думаю сделаем... а вот положение предприятия... ума не приложу где можно взять на игровые комнаты... и нужна ли вообще она?

Пажалста.
Положение О ЧЕМ???!!

Например.. положение о детской игровой комнате "Сказка"....

Может Вы имеете в виду правила поведения в комнате для посетителей, а не положение о предприятии? Потому что положение о предприятии - это вроде как устав предприятия, а Вы же ФОП?

Не ну правила поведения - то само собой.. они есть и размещены на входе. а положение.. это типа описание самого объекта.. что это, для чего и т.д. ну типа такого... http://kononovo-ssh.suhobuzimo.ru/node/57 но для игровой комнаты.