Вопрос следующий, если я частный предприниматель нахожусь на едином налоге и у меня работает работник с которым я не заключил трудового соглашения, т.е. не оформил его на работу. В этом случае какие штрафные санкции могут быть ко мне применены?

Пенсионный фонд - от 170 грн
Фонд социального страхования - от 136 грн
Фонд страхования от несчастных случаев - порядка 136 и выше
Центр занятости - от 136 грн
Санстанция за работу продавца без санитарной книжки - от 102 грн
-------------------------------------------------------------------------------------------

Итого : от 680 до 1000 грн.

Налоговая - админштраф 85 грн
Налоговая за неуплату подоходнего налога с реализатора - от 170 и до ????

Всего не менее 900, но в сумме реально до 1500 грн. и более.

А каково доказательство того, что данный работник действительно является работником?..

Допустим, я беру на стажировку студента, не заключаю с ним договора но при этом имею устную договоренность с ним о том, что он обязуется прорпаботать на рознице 10 дней для ознакомления с процессом, после чего с ним заключается трудовой договор.

Естественно, когда проверяющие держат зпа руку этого студента без оформления, он естественно заявляет, что его только вчера на стажировку взяли..

Ну, и что дальше?..

deivan
А это уже совсем другой вопрос ... У налоговой или других проверяющих нет никаких доказательств что он у Вас работает. Тогда за что и на каком основании штрафы ?

Трудовой договор необходимо зарегистрировать в ЦЗ в течение 7 дней со дня начала работы, т.е. всегда можно сослаться на эту норму.