есть группа чепешек на ЕН,почухав усиленно тыковку,предложили хозяину магазина в котором они арендаторы,что они заключат с ним трудовые договора,свои свидетельства по ЕН сдадут на закрытие,одновременно сразу начав работать по этим самым договорам в том же магазине и стем же товаром,вся выручка пропускаеться через 1 книгу ф10 вся первичка собственно тоже складываеться в одну кучу.ЕСВ все платят самостоятельно. с 5ти человек получаеться платит ток один 214 грн.насколько такая форма законна?

а ЕСВ тогда почему самостоятельно?
Если уж глобализация, то по максимуму! Скажите проще, вместо арендаторов, бывшие ЧПшники станут наемными рабочими, а хозяин вместо арендодателя станет хозяином магазина с 5ю подчиненными. Как уже оформить трудовые договора - вопрос десятый.
Хотя, может я чего не так понял...)

чтобы закрыть спд- это столько головняка, некоторые по полгода закрывают, так что так просто
раз -и чудо случилось, не получится..
Так что по сути пока вы не закрылись, хоть трудовой хоть не трудовой, а ЧПЕН вы числитесь.
Но только уже наемными рабочими ЧПЕН у этого хозяина магазина.

а вся первичка на чье ЧП выписана-каким образом она окажется в одной куче? Вариант вполне реальный, но вот как вы перебросите остатки товаров?

А чего ж вдруг не законно нанять работников в магазин?
Только по наемным еще НДФЛ не забудьте прибавить к ЕСВ.
За одного наемного с мин. зарплатой налогов будет 518,07
За одного ФОПа- 587,33
Экономия 69,26 грн.
Про зарплату бухгалтера не забудьте.
Пока не сдали ЕН - отгрузите товар с закрывающихся оставшемуся ФОПу.