Всем добрый день!
Помогите мне-чайнику разобраться в системе налогооблажения. Пишу биз. план (учебный) в котором имеются следующие данные:
- Это магазин (не большой, продажа чаев и принадлежностей к ним)
- предпологаемая прибыль = до 1 млн. грн в год
- наемных работников = 5 чел. (до 10 вобщем).
Суть вопроса: Сколько и куда должен платить такой предпринематель?
Я так понимаю что его следует отнести ко второй группе единщиков, а что делать с наемными работниками?
Тут на сайте прочитала:
"Ставки единого налога устанавливаются местными советами в зависимости от вида хозяйственной деятельности в пределах от 2 до 20% минимальной заработной платы из расчета на месяц, установленной на 1 января отчетного года. Доплат налога за работников не предусмотрено."

И все-равно не поняла...
Помогите разобраться.

Минимальная зарплата на 01.01.12 - 1073 грн.
Ставка ЕН, несомненно, местным советом примется по максимуму - 20% от минималки.
ФОП за себя будет платить эту ставку, и не менее 34,7% от минималки - единый взнос в ПФУ.

50% от ставки единого налога за каждого наемного, как это было ранее, с 2012 г. не уплачивается. Справка ГНИ о трудовых отношениях на него не выдается. Останется лишь трудовой договор.

Т.е. каждому наемному вы начислитеи выплатите зарплату, не ниже минимально установленной. Наша налоговая, например, требует усиленно не менее 1800 грн., апеллируя среднеотраслевыми и региональными показателями. С нее вы оплачиваете единый социальный взнос (в зависимости от класса проф.риска), например 36,8% от ФОТ. Это вы как ФОП платите из своего кармана.

Из зарплаты наемных вы вычитаете налог на доходы (15%) и единый взнос (опять же, в зависимости от класса проф.риска), допустим, 3,6%. С учетом применения НСЛ.

Вот, в принципе, по наемным и весь расчет.