Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Работник уволен 20 марта сего года. Я начисляю з/п за 13 выходов. Т.е. 556грн. (941/22*13) . Из них отчисления 3,6%, 36,8% , 15% за минусом 470,5грн.
Это правильно?

Если работника увольняют не последним числом месяца, то социальная льгота не применяется.

Спасибо! А ничего что з/п меньше минималки ?

З/п у Вас за фактически отработанное время - так что всё правильно. С 01.01.11 НСЛ применяется к з/п в месяце увольнения на общих основаниях. Просто при выдаче расчётного листка обязательно укажите, что НСЛ в полном объёме уже применена.

Всем большое спасибо за исчерпывающие ответы!
Я теперь спокойна!

Сейчас налоговая льгота применяется в месяце увольнения...

Разве имеет значение последним днем расчет или не последним социальная льгота применяется если есть заявление и з\плата в пределах 1320грн. Так ли это?