Здравствуйте, буду благодарна за помощь.

Чем грозит и как могут проверить, если наемного работника оформить на неполный рабочий день (соответственно платить налогов меньше),
а на самом деле человек будет работать полный день.

Спасибо.

Где-то на форуме уже обсуждалось - ничем не грозит. В договоре нужно написать типа график работи свободный -- или с 08 до 12-00 или с 14-00 до 18-00 и действовать по обстоятельствам. Видел такие договора с регистрацией в ЦЗ. Если будут ворчать, то напишите письмо и ждать письменный ответ, думаю что проблем не будет