Как оказалось в связи с новым законом №2464 все спд в т.ч. и единщики уже не являются застраховаными в "фонде социального страхования по нетрудоспособности".
Пришла моя дочь в фонд , принесла все документы , больничный лист выданный 4 января и ей дали отказ в выдаче помощи. Кто подскажет, как боротся с фондом?
За январь 2011 она заплатила 36,6% это с учетом взноса в фонд соцстраха. Соцстрах требует какую-то дополнительную регистрацию в Пенсионном Фонде. В ПФ говорят, что регистрация застрахованных лиц законодательством не предусмотрена.

А никак! Надо зарегистрироваться и доплачивать! Так требуют!

Пусть попробует сходить не в ФСС ТН, а просто в1дд1л соц захисту, там где все граждане!

Хотя, по моему там пособие на ребенка оплатят, а больничный скорее всего нет! Сорри!

Вы понимаете, что ФСС ТН не признает регистрацию застрахованного лица с 01.01.2011.
Потому что застрахованное лицо СПД-единщик. Нужно якобы заключить договор на добровольное
страхование с 01.01.2011 в каком-то отделении ПЕнсионного Фонда.В пенсионном фонде ничего об этом не слышали и не знают.
И этот договор должен быть заключен ранее наступление страхового случая.
А больничный по беременности и родам выдан 04.01.2011. Значит договор должен быть заключен с 01.01.2011 до 03.01.2011
Возможно тем лицам которые не застрахованы и нужно заключать договор о добровольном страховании в ФСС ТН.
Почему фонд снял с регистрации застрахованное лицо?Или отменил регистрацию, ничего не сообщив застрахованному лицу.
Скорее всего это получилась нестывка в законах, но в конечном итоге деньги платить отказываются. Вот и плати им
взносы что бы потом тебе .... дулю под нос.

Одним словом "СВОЛОЧИ"

Всем добрый день.
Хочу немного дать ясности в эту тему.
На сег.день СПД-единщики платят за себя 34,7% от МЗП.
Для того чтоб быть застрахованным лицом - нужно идти в ПФ к своему инспектору и требовать у него заключение договора на добровольное участие в соц.страховании.
У меня такая же ситуация, но я пошла договор составлять - и мне все сделали за 3 дня.
Но там нужно до 34,7% доплачивать 1,9%, короче все вместе 36,6% от МЗП.
Вам сейчас лучше всего пойти в ПФ с конфетками и попросить у них сделать договор от 01,01,2011г.
Так Вам и больничный оплатят и Вы будете застрахованным лицом.
А если не заключите договор, то могут оплатить больничный - как не работаещему человеку(точно я не знаю как это у них называется)
Я созванивалась еще в декабре с соц страхом и они мне обьяснили - если я не доплачиваю - то больничный оплачивают очень мало( где-то в р-не 2000,00грн.), А если делаю доплаты - то в пределах 6500-8000,00тыс.
Но по договору нужно оплачивать ровно год соц.взнос этот.
Это не потому что им так хочется - а таково наше правительство со своими Законами.
Как говорится не знание Закона - не освобождает от ответственности.
УВЫ!

Добрый день!
Спасибо за информацию. Мы уже тоже поняли, что иначе нельзя.Просто непонятно как можно застрахованное лицо снять с учета.
Тут конечно можно спорить , но мы так поняли, что бесполезно. Теперь подписать договор на год о добровольное оплате ЕСВ.
Со второго квартала хотим перейти на общую систему налогообложения и приостановить деятельность. Уходим в
декретный отпуск, деятельности не ведем и прийдется добровольно платить 344 грн. и каждый квартал немного больше.
Где же справедливость???????? Вот вам и декретный отпуск. Интересно , а как выплатят помощь при рождениии ребенка.
Эта выплата тоже зависит от того застрахован ты или нет?

Выплата при рождении ребенка не зависит от того - работаете Вы и или нет, платите или не платите соц взносы. Эти денежки Вам выплачивает государство со своего бюджета.
Можете походить по ссылочкам, там есть интересная информация.
http://www.roditeli.ua/semya/low/pomosh_rozhdenie2011
http://dengi.ua/news/70387_Kak_budut_vypla...nii_v_2011.html

А Вы договор уже заключили? Каким числом?

Так тут про другое! Тут про больничный! Пособие то платят, а больничный - нет!
Но ждем, обещали будут разъяснения!

Хотя как снять с регистрации без предупреждения, для меня тоже вопрос. Интересно, а на что они ссылаются? Разве закон о ЕСВ отменяет регистрацию в ФСС или может я какое-то их постановление или письмо пропустила?

Итак обрисую Вам свою ситуацыю.

Выбивал все ети справки для жены. Она была ПП эдинщиком, но 2009 году стала на общюю систему и деятельности не ведёт.
Вообщем пошел я в ФСС , но там сказали что они этим делом не занимаются.
Я пошол в Администрацию Городскую, и нашел там отдел типа соципльной защиты. Там мне сказали что надо что бы получить дикретные и помощь на ребёнка.

Итак что надо было мне.

1) Паспорт копия.
2) Справка с женской консультации. (оригинал)
3) Копия Сведетельства ПП.
4) Копия заключения Брака.
5) Справка с ФСС что не состоит на данный момент на учёте.(оригинал)
6) Открытие щёта в банке. Перед етим они дают типа справку для чего надо откривать щет.
с этой справкой я успешно открыл карточный щёт на жену, и на него будут поступать деньги.

Вот этот пакет я здал им, заполнил там бланки, и они сказали что след шаг будет уже сведетельство рождения малиша которое (копию)
надо принести им.

Вот пока всё.

Коллеги, а кто-то поделиться образцом этого договора, а то моя инспекторша торжественно вручила мне реквизиты для уплаты "36,6", и сказала, что еще ничего не понятно. А то, что за уплату не на тот счет штрафуют так же, как и за не уплату - промолчала.

В ПФ заявление от 03.01.2011 на заключение договора взяли, но ничего не знают как и что.
договора еще в глаза не видели.И вообще на середину февраля у них нет никакой ясности в этом вопросе.
В ФСС ТН написали еще одно заявление .Прислали ответ, что с 01.01.2011 порядок социальных выплат для
СПД единщиков законодательно не определен, так что они послали запрос в городскую.
Вот такие дела.

Oilo, у меня ситуация абсолютно идентичная Вашей. Даже дата больничного тоже 4го января. Пришла подавать в ФСС документы на оплату больничного еще 10го января, тогда отказали, мотивировав это отсутствием процедуры и измененным законодательством. Сказали звонить - узнавать, как станет что-то яснее - сообщат. Звонила узнавала, все у них не ясно, не определились, Киев молчит. В результате ставят перед фактом, что оплачивать ничего не будут, так как я не зарегистрирована в ПФ как добровольный плательщик на момент страхового случая. Ходила в ПФ - там тоже на меня смотрят большими глазами, в 2хмиллионом Харькове ни разу этот догор добровольного страхования не заключался и программное обеспечение для регистрации этих договоров отсутствует. дали бланк заявки - вот я теперь думаю, подавать заявку на этот договор или не стоит? потому что просто так отдать государству около 450 грн за год по этому договору сидя в декрете без доходов мне не очень хочется и по факту не получить ничего взамен. С другой стороны - как подать эту заявку задним числом? Нужно договариваться с инспектором? Может кто что посоветует?

Мы ждем ответа из ФСС и ПФ. Но если вы заключите договор, там говорится не менее чем на год. И должны платить ЕСВ каждый месяц (на этот квартал это 36.6% от минимальной зарплаты 941 грн). В следующих кварталах мин.з-та увеличивается.Заявку можно отдать, но догвор должен быть подписан до страхового случая. Мне кажется здесь неувязка в законодательстве или умышленно продумано кинуть людей, особенно СПД ЕН. Как можно подписывать договор на год, а если ты уходишь в декрет, будеш в отпуске по уходу за ребенком?? С чего платить? Вопросов много. И вообще с какой стати застрахованных лиц в ФСС , снимают с учета, только потомучто он единщик. Несправедливость жуткая. Вот такая ситуация. М ы здесь в Киеве ничего не можем узнать. Клерки ничего не знают. Если что-то у нас изменится сообщим вам.

Спасибо! Буду ждать новостей и сама еще съезжу в ФСС, отпишусь также, что у нас нового рассказывают.

Вы узнайте, но наверное лучше фиксировать свои обращения в ФСС .Пишите заявления, пусть дают официальные ответы.
Срок обращения по страховым случаям 4 месяца. А вы заплатили в соц страх за январь?Сейчас он платится в составе
ЕСВ. Для СПД ЕН с 01.01.2011 минимальный платеж 34,7% от мин.зарплаты.А с учетом соцстраха 36,6%.В этом квартале мин.з-та 941 грн.
Сейчас все платят в ПФ. Но счета для разных % разные. Все узнавайте в ПФ. Срок проплаты за январь до 20 или 21 февраля.Уточните.
Мы без договора заплатили за январь 36,6%. Вообщем давайте бороться. Оказывается все их лозунги о социальной защите - блеф.

Расскажу свою историю, я ЧП на едином налоге, в конце февраля получу больничный в связи с декретом. На прошлой неделе ходила в свой пенсионный , чтобы стать на учет как добровольный плательщик взносов в нетрудоспособный фонд. Предварительно ознакомившись с инструкцией Про затвердження Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, Постанова правління Пенсійного фонду України, від 27 вересня 2010 року N 21-5.
Так вот этой инструкцией как раз и определена процедура постановки на учет и форма типового договора. Написала я заявление (которое, кстати, тоже утверждено этой инструкцией) и пошла к инспектору. Она знать не знает, что с этим делать. Взяла заявление и сказала, что вот вам счета для оплаты и все. Про договор и прочее слышать не слышала. В общем, после похода по пенсионному, зам. начальника сказала, что договор не нужен, надо чтобы мне выдали повыдомлення о постановке на учет, в котором и указан больший процент. Данное уведомление мне выдали, я ушла, поняв,что до них еще не дошло, что делать. На следующий день мне позвонили из пенсионного и сказали прийти заключить договор )) . Я еще туда не доехала.
Но у меня вот какие вопросы возникли, на которые я сразу как-то не обратила внимание , если договор они со мной заключат февралем, то не посчитается ли что мой страховой стаж был прерван… и если договор заключен февралем, то получается за январь я должна заплатить без учета соц страха.. и эта обязанность платить год..Но с другой стороны единый то я заплатила за январь в декабре и эти деньги были перераспределены.. Как быть. Может просить чтобы договор январем заключали.. В фонде по телефону вообще не знают, что с такими как я делать..
Я собираюсь со второго квартала переходить на общую систему и сдавать пустые отчеты, так ЧП на общей систему платит ЕСВ если у него доходы, у меня же доходов не будет, так может я должна платить только часть 1,9 в фонд, т.к. добровольно застраховалась по этому взносу. Но из типового договора следует что как раз я должна платить год всю сумму…
Кто как думаете?

Додаток 3
до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування 


ТИПОВИЙ ДОГОВІР
про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування

від "___" ____________ 20__ року 
______________________
(місце складання) 
________________________________________________________________________________
____
                                                              (назва управління Пенсійного фонду України)
(далі - Пенсійний фонд) в особі начальника управління ____________________________________
________________________________________________________________________________
___,
                                                                             (прізвище, ім'я, по батькові)
що діє на підставі Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.10.2007 N 1261, з однієї сторони, ____________________________________
                                                                     (прізвище, ім'я, по батькові особи)
(далі - Застрахована особа), з іншої сторони, далі - Сторони, уклали цей договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - Договір), а саме у ________________________________________________________________________________
_,
                                                                               (вид або види страхування)
про нижченаведене: 


1. Предмет Договору

Цей Договір згідно із статтею 10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон) визначає порядок добровільної участі Застрахованої особи у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.

2. Права та обов'язки Сторін

2.1. Застрахована особа має право:

1) отримувати від Пенсійного фонду підтвердження про сплату єдиного внеску, у тому числі в письмовій формі;

2) оскаржувати в установленому законодавством порядку дії органів Пенсійного фонду, їх посадових осіб та інших суб'єктів системи загальнообов'язкового державного соціального страхування;

3) достроково розривати Договір про добровільну участь у порядку, визначеному Законом;

4) інші права відповідно до Закону.

2.2. Застрахована особа зобов'язується:

1) надавати на вимогу органу Пенсійного фонду документи, що засвідчують відомості, які мають бути занесені або містяться в її персональній обліковій картці в системі персоніфікованого обліку;

2) повідомляти органи Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу Застрахованої особи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення;

3) сплачувати єдиний внесок в порядку і строки, визначені цим Договором та Законом;

4) виконувати інші вимоги, передбачені Законом, а також нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до цього Закону.

2.3. Пенсійний фонд має право:

1) перевіряти достовірність відомостей, наданих Застрахованою особою;

2) безоплатно отримувати від Застрахованої особи інформацію, необхідну для виконання обов'язків, покладених на нього Законом та цим Договором;

3) отримувати від Застрахованої особи підтвердження про сплату нею єдиного внеску;

4) захищати свої права та законні інтереси, у тому числі в суді.

2.4. Пенсійний фонд зобов'язується:

1) надавати безоплатно Застрахованій особі та на вимогу членам сім'ї померлої Застрахованої особи відомості про сплачені суми єдиного внеску та інші відомості, що стосуються Застрахованої особи;

2) надати Застрахованій особі повідомлення про взяття на облік як платника єдиного внеску;

3) взяти на облік Застраховану особу в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування;

4) вести облік сум єдиного внеску та відомостей про Застраховану особу у системі персоніфікованого обліку.

3. Порядок сплати єдиного внеску

3.1. Застрахована особа сплачує єдиний внесок в сумі не менше мінімального розміру страхового внеску за кожен місяць, що визначається як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць залежно від виду страхування.

На момент підписання Договору:

розмір мінімальної заробітної плати становить ___________________________________________;
                                                                                                                                      (сума цифрами та літерами) 

розмір єдиного внеску становить _____ %;

мінімальний страховий внесок становить ____________ грн;

максимальний розмір єдиного внеску становить ___________ грн.

3.2. Застрахована особа сплачує єдиний внесок у сумі _______________________________ грн. до
_________________________________________ на рахунок _________________________________
                           (строк сплати єдиного внеску)
________________________________________________________________________________
___,
                                                       (номер рахунку, на який сплачується єдиний внесок)
відкритий у _________________________________________________________________________
МФО _______________, код за ЄДРПОУ ______________________________.

3.3. Про зміну показників, зазначених у підпункті 3.1 пункту 3 Договору, органи Пенсійного фонду повідомляють Застраховану особу в місячний термін з моменту виникнення змін.

3.4. Застрахована особа, яка сплачує мінімальний страховий внесок, сплачує його у новому розмірі на підставі повідомлення, отриманого від Пенсійного фонду. Новий Договір у даному випадку не укладається. В інших випадках до цього Договору вносяться зміни шляхом укладення додаткової угоди в письмовій формі. 


4. Умови набуття Застрахованою особою права на виплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням

(пункти розділу 4 заповнюються залежно від обраного виду загальнообов'язкового державного соціального страхування)

4.1. Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування

4.1.1. Застрахована особа має право на призначення пенсії на умовах, визначених статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

4.1.2. Пенсії призначаються відповідно до статей 27 - 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

4.2. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням

4.2.1. Застрахована особа має право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги:

допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травм, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві (включаючи догляд за хворою дитиною);

допомога по вагітності та пологах;

допомога на поховання;

забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільному обслуговуванні).

4.2.2. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги надаються в порядку, встановленому статтями 21, 34 - 39, 45 - 47, 50 - 53 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням".

4.3. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві

Призначення, перерахування та проведення страхових виплат Застрахованій особі, а в разі її смерті - непрацездатним членам її сім'ї проводяться відповідно до статей 21, 28, 29, 33, 34 - 36 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" та Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків від 27.04.2007 N 24, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 22.06.2007 за N 715/13982.

4.4. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття

4.4.1. Застрахована особа має право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги:

допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності;

допомога по частковому безробіттю;

матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, у тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях;

профорієнтація;

пошук відповідної роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних; фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням.

4.4.2. Матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги надаються Застрахованій особі відповідно до статей 21 - 30 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".

5. Відповідальність Сторін

5.1. У разі порушення своїх зобов'язань за цим Договором Сторони несуть відповідальність, визначену цим Договором та чинним в Україні законодавством.

5.2. Усі спори, що пов'язані із цим Договором, його укладанням або такі, що виникають в процесі виконання умов цього Договору, вирішуються шляхом переговорів між представниками Сторін. Якщо спір неможливо вирішити шляхом переговорів, він вирішується в судовому порядку за встановленою підвідомчістю та підсудністю такого спору, визначених відповідним чинним в Україні законодавством.

6. Строк дії Договору

6.1. Цей Договір набуває чинності з дня його підписання і діє до повного виконання Сторонами своїх зобов'язань за цим Договором.

6.2. Строк дії даного Договору: від ____________ до ____________ (але не менше одного року).

7. Порядок розірвання Договору

Цей Договір може бути достроково розірваний:

7.1. Застрахованою особою:

за її бажанням, якщо договір діяв не менше одного року;

у разі систематичного порушення умов договору територіальним органом Пенсійного фонду.

7.2. Територіальним органом Пенсійного фонду у разі:

набуття застрахованою особою відповідно до цього Закону зобов'язань щодо участі в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування;

виникнення обставин, що не відповідають визначеним цим Законом вимогам до осіб, які мають право брати добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування;

систематичного порушення застрахованою особою умов договору;

смерті застрахованої особи.

7.3. За згодою Сторін, якщо договір діяв не менше одного року.

В інших випадках дострокове розірвання договору про добровільну участь не допускається.

Про розірвання Договору Сторони повідомляють одна одну в місячний строк з моменту прийняття рішення щодо розірвання.

8. Місцезнаходження і реквізити Сторін

Пенсійний фонд
____________________
____________________
____________________
____________________ 
Застрахована особа
__________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
__________________________________
(паспорт, серія, номер)
__________________________________
(ідентифікаційний номер)
__________________________________
(номер посвідчення застрахованої особи)
__________________________________
(дата народження)
__________________________________
(стать)
__________________________________
(громадянство)
__________________________________
(адреса)
__________________________________
(телефон) 

Да тут много вопросов.Если договор с февраля, то выпадет январь.Мы тоже указали в заявлении ФСС, что в фонд поступили деньги за январьв декабре.
и еще заплатили 36,6% еще раз за январь. ТУТ ЗНАЕТЕ В ЧЕМ НЕ СТЫКОВКА, что СПД ЕН были застрахованы в ФСС , и вдруг они отменяют все, то есть снимают с учета застрахованое лицо. Есть в законе 2240, статьи, где указывается когда застрахованное лицо снимают с учета. Но там о нашем случае ничего нет. А этот договор может нужно подписывать лицам которые только становятся на учет. Действительно по договору нужно платить минимум год и весь ЕСВ, т.е. 36,6% от мин.ЗП. А вы идете в декретный отпуск и имеете право до 3-х лет смотреть за ребенком. С чего же вам платить и еще немаленькую сумму???? Вот вам и справедливость. Нам со второго обращения в ФСС дали ответ, что порядок социальных выплат для СПД ЕН законодательно не решен. ФСС нашего района дал запрос в городской ФСС и ждут ответа.Короче никто ничего не знает но и платить не собираются. Согласно закона 2240 ,ст.6. "Матеріальне забезпечення, передбачене цим Законом, виплачується у разі, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше дванадцяти календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами ... " Так что будем воевать время еще есть.

Я для себя решила, что после перехода на общую систему и сдачи отчетности с нулями всю сумму ЕСВ я оплачивать не буду, буду после перехода на общую платить 1,9 %, т.к. их договор не соответствует закону о едином соц. взносе. Получается, что есть обязательные платежи, есть добровольные. Так вот обязательные я должна платить или находясь на едином, или на общей если есть доход. А доплата за страхование в фонде нетрудоспособности - это добровольный взнос и его я и должна платить год. Как это я реализовывать буду ,еще не знаю,скорее всего потом буду писать письма о внесении изменений в договор. И если что, судиться. Но мне проще, я юрист. Ну а там будет видно.
А по поводу снятия с регистрации.. А вы становились на учет в фонде соц. страха, получали уведомление? Просто получается раньше при уплате единого налога вы автоматически становились застрахованным лицом, а сейчас этот вид страхования стал добровольным. Вот и должно лицо которое желает добровольно оплачивать заключать договор. Тут понятно.Но то что они не учли переходных положений, Но это в нашей стране как всегда, сырые законы, в которые потом вносятся куча изменений и появляется куча разъяснений и толкований...
В вашей ситуации не позавидуешь, я бы судилась, Вы же не можете технически заключить на момент выдачи декретного договор, да и где написано, что на момент выдачи больничного должен быть договор...

А Вы им больничный и документы сдали под подпись в канцелярию? Надо чтобы в каком до документе было зафиксирована дата обращения. Меня в этой ситуации еще печалит то, что нет никаких санкций- штрафа, пени за задержку в выплате, хотя надо повнимательней почитать закон. А то как с нас снимать чуть что бешенные штрафы так это они молодцы, а как сами не соблюдают ничего - так вышло. Я запрос подготовила в фонд с просьбой разъяснить порядок, вот теперь думаю может и в Киев направить, они там быстрее сориентируются

За январь я уплатила только 34.7 % от минимальной зп. Мне в ФСС говорили только про договор этого "добровольного страхования", который нужно заключать в ПФ, а про дополнительные проценты, чтобы получить выплаты по страховому случаю ничего не говорили. Короче, я окончательно запуталась. Звонила в городское управление ФСС, там мне инспектор тоже ничего толком не объяснила, но смысл нашего разговора сводился к тому, что я в любом случае осталась без оплаты больничного, так как на момент страхового случая застрахована не была. Она сказала,что есть надежда только на то, что будут внесены дополнения в закон именно для таких граничных случаев и тогда я смогу получить какие то деньги. Вроде как похожая ситуация с выплатами была в 2005 году и там были внесены изменения позже и выплаты сделаны были тоже позже. короче ощущение войны с ветряными мельницами и сил заниматься этим на 37лй неделе все меньше и меньше...

в этой инструкции поразила следующая фраза:
4.2.4. Єдиний внесок підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника.
хотя в законе О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование четко сказано:
Раздел III. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ, ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ ЕДИНОГО ВЗНОСА. РАЗМЕР ЕДИНОГО ВЗНОСА
Статья 7. База начисления единого взноса
...................
2) для плательщиков, указанных в пункте 4 (4) физические лица - предприниматели, в том числе те, которые избрали упрощенную систему налогообложения, и члены семей этих лиц, участвующих в осуществлении ими предпринимательской деятельности(кроме физических лиц - предпринимателей, избравших упрощенную систему налогообложения) и пункте 5 части первой статьи 4 данного Закона, - на сумму дохода (прибыли), полученного от их деятельности, подлежащей обложению налогом на доходы физических лиц, и на сумму дохода, распределяемого между членами семьи физических лиц - предпринимателей, участвующих в осуществлении ими предпринимательской деятельности. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса за каждое лицо за месяц, в котором получен доход (прибыль).
т.е. по логике - есть доход - платим. нет дохода нате вам 36.6 % от нуля.

застрахованное лицо не может біть снято с учета.... просто так....
согласно того же закона про ЕСВ:
З дня набрання чинності цим Законом (Цей Закон набирає чинності з 1 січня 2011 року)платники страхових
внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування,
загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок
безробіття, загальнообов'язкове державне соціальне страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням, загальнообов'язкове державне соціальне
страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату працездатності, вважаються
платниками єдиного внеску.

Перереєстрація платників страхових внесків та застрахованих
осіб не здійснюється. Пенсійний фонд спільно з фондами
загальнообов'язкового державного соціального страхування та
Державною податковою адміністрацією України проводить звірення
платників страхових внесків у порядку, встановленому Пенсійним
фондом спільно з Державною податковою адміністрацією України за
погодженням з фондами загальнообов'язкового державного соціального
страхування.

Так мы им и написали в заявлении. Но они упираются в пунк который стоит
перед этим. Так говорится о СПД ЕН. Вообще вопрос очень спорный.
Мы платили взнос в ФСС в обязательном порядке, значит автоматически стали застрахованными лицами.
Но я еще летом читала перечитывала их инструкции и попросила дочь
чтобы она написала заявление в ФСС и взяла у них "Повідомлення.... "точно не помню
как оно называется. Уведомление дали с номером . И вот на тебе новые законы и этот
больничный с 04.01.2011.
Но будем бороться. Заявления в ФСС регистрируем, ответов уже получили два.
Ждем что скажут в Киевском городском ФСС.

У меня больничный по нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 21 января 2011г.Для того чтобы получить выплату предродовую в соц.страхе мне сказали следующее:
-заключить договор с ПФ о "Добровольном социальном страховании".
-сделать взнос в размере 344грн(мин.ставка)
-больничный лист
Все эти документы предоставить и они выплатят 3800грн по больничному листу.
В ПФ мне ответили что конечно мы заключим с вами этот договор но он заключается на год и 344грн (а в дальнейшем эта сумма будет увеличиваться в связи с увеличением мин.выплат) платить каждый месяц.Учитывая что доходов по причине все той же беременности и родам нет,вопрос с каких денег платить соц.страху выплаты,кроме того сумма по больничному 3800грн а оплтить надо 4128грн
С 1 января я написала заявление на прекращение деятельности, 20 марта только получу св-во о закрытии СПД,договор ПФ со мной не подпишет(согласно договору они отказывают лицам которые не смогут заключить договор на 1год
Я подала заявление на предоставление выплаты,меня в соц.страхе предупредили что по нему будет отказ.Но если разобраться за расчетный период 2009-2010 выплаты ЕН произовдились,с него шли и отчисления в соц.страх,закон не может иметь обратной силы,должен быть какойто перерасчет.
Вобщем что из этого будет еще не понятно,но по больничному листу при отказах в соц страхе можно получить в совбезе 800грн.

насколько я поняла, из текста закона. то по поводу заключения договора на год особо переживать не стоит.
по закону о ЕСВ обязательными платежами являеься платеж 326,5 (т.е. 34,7%), это идет в пенсионный фонд и в фонд безработицы. остальные все платежи по всевозможным фондам - добровольные. Ваши 344грн(36.6%) это оплата обязательного + доровольного имнно в фонд соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням., так вот при переходе на общую систему вы должны платить за месяцы. в которых получаете доход от предпринимательской деятельности.
цитирую:
для платників, зазначених у пункті 4 (крім фізичних осіб -
підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування) та 5
частини першої статті 4 цього Закону, - на суму доходу (прибутку),
отриманого від їх діяльності, що підлягає обкладенню податком на
доходи фізичних осіб, та на суму доходу, що розподіляється між
членами сім'ї фізичних осіб - підприємців, які беруть участь у
провадженні ними підприємницької діяльності. При цьому сума
єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального
страхового внеску за кожну особу за місяць, у якому отримано дохід
(прибуток).
У меня к Вам встречный вопрос. требовал ли соц.страх у Вас какие-либо еще докумнты? а именно: справко с налоговой об уплате единого налога?
и еще, может кто поможет разобраться.
у меня больничный 11 .02.2011. я на едином налоге с последнего квартала прошлого года. причем когда я в декабре пришла зарегистрироваться в соцстрахе, мне сказали. что вы ж смотрите не забудьте на единый заявление на 2011 год написать, а то без декретных останетесь.... я говорю. что мол вообщето не собираюсь я в 2011 работать и так уже живот на нос лезет, тяжко мне., тем более что на момент наступления страхового случая 11. 02. 2011 у меня страховой стаж будет 4 месяца 11 дней. а для того, чтоб претендовать на выплаты, нужно минимум 6 месяцев за последний год платитье ЕН. Нет мол, все не так, страховой стаж не имеет значения, просто в этом случае расчет суммы делается по другому. Поверив на слово. продолжила единый налог на 2011год. сейчас начальник ихний в отпуске, все морозяцца, ждут начальника.... но я уже умом понимаю. что платить мне все равно весь кварта придеться и ЕН и ЕСВ, а вот получить чтото взамен - врядли... в связи с этим вопрос: поскольку больничный у меня с 11.02.2011 по 16.06.2011, а вакурат первого апреля наступает день, когда страховой стаж равен 6 месяцев, могу ли я претендовать на оплату больничного частично, а именно с 1.04.2011 по 16.06.2011?

У меня к Вам встречный вопрос. требовал ли соц.страх у Вас какие-либо еще докумнты? а именно: справко с налоговой об уплате единого налога?
и еще, может кто поможет разобраться.
у меня больничный 11 .02.2011. я на едином налоге с последнего квартала прошлого года. причем когда я в декабре пришла зарегистрироваться в соцстрахе, мне сказали. что вы ж смотрите не забудьте на единый заявление на 2011 год написать, а то без декретных останетесь.... я говорю. что мол вообщето не собираюсь я в 2011 работать и так уже живот на нос лезет, тяжко мне., тем более что на момент наступления страхового случая 11. 02. 2011 у меня страховой стаж будет 4 месяца 11 дней. а для того, чтоб претендовать на выплаты, нужно минимум 6 месяцев за последний год платитье ЕН. Нет мол, все не так, страховой стаж не имеет значения, просто в этом случае расчет суммы делается по другому. Поверив на слово. продолжила единый налог на 2011год. сейчас начальник ихний в отпуске, все морозяцца, ждут начальника.... но я уже умом понимаю. что платить мне все равно весь кварта придеться и ЕН и ЕСВ, а вот получить чтото взамен - врядли... в связи с этим вопрос: поскольку больничный у меня с 11.02.2011 по 16.06.2011, а вакурат первого апреля наступает день, когда страховой стаж равен 6 месяцев, могу ли я претендовать на оплату больничного частично, а именно с 1.04.2011 по 16.06.2011?
[/quote]
С 01.01.2011 года полностью поменялся порядок выплаты декретных ЧП в связи со вступлением в силу Закона о едином соц. взносе. Сейчас для того, чтобы осуществили выплату ЧПЭНу необходимо быть добровольно застрахованным в нетрудоспособном фонде, т.к. отчисления в этот фонд с этого года для ЧП являются добровольными, и все выплаты фонд делает только застрахованным людям. Если в прошлом году в связи с тем,что часть единого автоматически отчислялась в фонд, вы были застрахованы и только требовали, чтобы последнии пол года они получали свои выплаты. Правда для меня сейчас еще остается открытый вопрос как по какой формуле они осуществляют начисления, никакой нормативки я не нашла. В фонде пока ничего сами не знают. Ни сумм, ни какие документы(по телефону дают такую информацию).
Если у вас не будет договора с пенсионным и оплаты ЕСВ 36,6 то 99 %, что вам откажут, т.к. на момент больничного Вы уже не делали отчисления в фонд и были не застрахованы.

А вот у меня почитав данную тему возник вопрос: почему ЕН должны платить 36.6%, а не 34,7%. Может конечно я что-то упустила, извините, но все-таки, дайте ссылочку откуда взялась эта цифра. А то у меня сегодня получается как последний день оплаты ЕВС за январь. а я не знаю какую сумму платить. Больничный у меня планируется где-то в июле, что нужно мне платить. т.к. с ПФ я немного не в дружбе и узнать не просто (я не хочу платить соц. взнос за 3-й и 4-й квартал, в связи с вступлением в силу новых законов). Спасибо за помощь

Закон прописан таким образом(как всегда в принципе), что этот вывод однозначно не следует.Если есть доход то вы должны платить обязательные выплаты, нет дохода - обязательные выплаты не платите, а вот то что Вы должны делать добровольные выплаты только в случае наличия у вас дохода - нет такого. Более того, есть норма которая говорит, что вы добровольные выплаты должны делать год, и именно для этого с вами и заключают договор, который нельзя расторгнуть в течении года. Но более того, типовая форма так составлена, что в ней прописывается вся сумма ЕСВ, и добровольная и обязательная для ЧПЭНов, и пенсионный и говорит, что вы должны год платить именно всю сумму. Тут недоработка закона или злой умысел законотворца. зачем в договоре на добровольное страхование указывать всю сумму ЕСВ? А если еще дальше посмотреть, так типовая форма договора не дает возможности ЧП на общей без дохода застраховаться только по нетрудоспособному фонду и платить 1,9, т.е. процент непосредственно для фонда как это было раньше. "Застрахована особа сплачує єдиний внесок в сумі не менше мінімального розміру страхового внеску за кожен місяць, що визначається як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць залежно від виду страхування".

Скажите, а как фиксировать свои обращения в ФСС? Писать какие то заявляния или как? Потому что у меня все на данный момент происходит в виде бесед, а я так понимаю, тому же собезу нужен будет официальный отказ в оплате моего больничного из ФСС, если я буду претендовать на оплату его в собезе.
По поводу оплаты добровольного взноса в ПФ, по крайней мере, как мне инспектор ПФ объяснила на словах, то это звучало не как полная уплата ЕСВ, а именно как оплата этого 1 с копейками процента от минимальной зп в течение года. Но судя по тому, что она сказала, что договора того еще в глаза не видела, то я не знаю, можно ей верить или нет...
Кстати, тоже интересный момент по поводу заключения на год договора, я тоже собираюсь самое позднее летом ЧП закрывать, в связи с отъездом из "неньки". Поэтому как я могу этот договор заключать на год? И ей-богу, самое не понятное мне в этой ситуации, какое отношение имеет застрахована я или нет на данный момент, что я плачУ и прочая, если по сути весь год до ухода в декрет я выплачивала единый налог, с которого отчисления шли в тот же ФСС, а теперь мне отказываются оплачивать по сути из моих же отчислений, которые исправно платились, ставя перед фактом что я государству должна по меньшей мере заплатить 400 с чем то грн в случае оплаты только взносов вПФ и 4000 с лишним грн в случае полной оплаты ЕСВ и это при полном отсутствии доходов кроме соц пособия на ребенка! Идиотизм какой-то.

ы
типовая форма договора, равно как и заявление на заключение єтого договора отменены, согласно вот этого документа
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/mai...i?nreg=z1290-10 (поправте меня. если я ошибаюсь)
более того в инструкции, согласно последних изменение четко сказано:
2.2. Від сплати страхових внесків звільняються:
......
застраховані особи на період відпустки по догляду за дитиною
до досягнення нею трирічного віку та відпустки по догляду за
дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком;
также в этой инструкции есть разделение на ЧП с наемными работниками и так сказать "сам себе ЧП"
2.1. Платниками страхових внесків до Фонду
загальнообов'язкового державного соціального страхування України
на випадок безробіття (далі - Фонд) є:
2.1.1. Роботодавці.
2.1.2. Застраховані особи.
{ Підпункт 2.1.2 пункту 2.1 в редакції Наказу Міністерства праці
та соціальної політики N 41 ( z0234-09 ) від 06.02.2009 }
2.1.3.Фізичні особи - підприємці та інші особи (включаючи
юридичних осіб), які використовують працю фізичних осіб за
договорами цивільно-правового характеру.
{ Пункт 2.1 доповнено підпунктом 2.1.3 згідно з Наказом
Міністерства праці та соціальної політики N 41 ( z0234-09 ) від
06.02.2009 }
2.1.4. У разі взяття участі в загальнообов'язковому
державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на
добровільних засадах:
особи, які забезпечують себе роботою самостійно (члени
творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих
спілок);
фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які не
використовують найману працю;
хотя непоняно почему только на випадок безробіття.
давайте вмест е попробуем разобраться.. потому как мозг уже закипает....

Заявление и договор предусмотрены вот этой инструкцией - Про затвердження Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, Постанова правління Пенсійного фонду України, від 27 вересня 2010 року N 21-5, обэтом в теме было написано. А Вы ссылку прислали на "Про внесення змін до Інструкції про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Фонд по безработице - это другой фонд и он никогда не осуществлял декретных выплат.

Пишите заявление с просьбой выдать вам пособие по берем.и родам. Перечисляете список документов которые прикладываете. Заявление в 2-х экз. На втором ставится
штамп канцелярии. В течении 10-ти дней вам должны прислать письменный ответ.

собственно, да. ))
ну тогда по логике вещей, если выплаты в фонд безработицы являются обязательными и входят в эти минимальные 34.7%, то на период ухда за ребенком до 3-х лет ни должны упразняться, или вычитаться... а в договоре зпбивается четкая сумма, шаг влево шаг вправо - расстрел.
по поводу обращений в ФСС по ВТП я так понимаю нужно обращатся с такой заявой.
Директору
____________________________
(назва робочого органу
Фонду)

виконавчої дирекції
відділення Фонду соціального
страхування з тимчасової
втрати працездатності
____________________________
(прізвище, ім'я,
по батькові)


ЗАЯВА-РОЗРАХУНОК


Просимо здійснити фінансування для надання матеріального
забезпечення застрахованим особам за рахунок коштів Фонду.
Повідомляємо наші реквізити:

Найменування страхувальника _____________________________________
Місцезнаходження юридичної особи
(місце проживання фізичної особи-підприємця) ____________________

Реєстраційний номер страхувальника (для зареєстрованих
до 01.01.2011) __________________________________________

Реєстраційний номер у Державному реєстрі загальнообов'язкового
державного соціального страхування (для зареєстрованих
після 01.01.2011) _______________________________________

Код за ЄДРПОУ - для юридичних осіб (реєстраційний номер облікової
картки платника податків - для фізичних осіб або серія та номер
паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання
відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової
картки податків та офіційно повідомили про це відповідний
орган державної податкової служби і мають відмітку у
паспорті) _______________________________________________

Телефон _____________________

Окремий поточний рахунок у банку або окремий рахунок
у відповідному органі Державного казначейства України ___________
_________________________________________________________________
(номер рахунку, відкритого відповідно до частини другої
статті 21 Закону України "Про загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням")

МФО ____________

------------------------------------------------------------------
| N | Види матеріального забезпечення |Кількість| Сума |
|з/п| | днів |(в грн. з коп.)|
|---+----------------------------------+---------+---------------|
| 1 |По тимчасовій непрацездатності | | |
| |(за винятком допомоги по догляду | | |
| |за хворою дитиною або хворим | | |
| |членом сім'ї) | | |
|---+----------------------------------+---------+---------------|
| 2 |По тимчасовій непрацездатності по | | |
| |догляду за хворою дитиною або | | |
| |хворим членом сім'ї | | |
|---+----------------------------------+---------+---------------|
| 3 |По вагітності та пологах | | |
|---+----------------------------------+---------+---------------|
| 4 |На поховання (кількість виплат) | | |
|---+----------------------------------+---------+---------------|
| |Разом | х | |
------------------------------------------------------------------

Зворотний бік заяви-розрахунку

------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |П.І.Б.|N страхового| N листка | Причина | Період | Кількість | Сума |
|з/п| | свідоцтва |непрацездатності| непрацездатності: |непрацездатності| днів, | |
| | | | | захворювання | |що підлягають| |
| | | | |загальне-1; наслідок| | оплаті | |
| | | | |аварії на ЧАЕС-3; | | | |
| | | | | невиробничі | | | |
| | | | | травми-5; контакт | | | |
| | | | | з хворими на | | | |
| | | | | інфекційні | | | |
| | | | | захворювання та | |-------------+-------------|
| | | | |бактеріоносійство-6;| |разом|в т.ч. |разом|в т.ч. |
| | | | |санаторно-курортне | | | за | | за |
| | | | | лікування-7; | | |рахунок| |рахунок|
| | | | | вагітність та | | |коштів | |коштів |
| | | | | пологи-8; | | | Фонду | | Фонду |
| | | | | ортопедичне | | | | | |
| | | | | протезування-9; | | | | | |
| | | | | догляд-10 | | | | | |
|---+------+------------+----------------+--------------------+----------------+-----+-------+-----+-------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|---+------+------------+----------------+--------------------+----------------+-----+-------+-----+-------|
| | | | | | | | | | |
|---+------+------------+----------------+--------------------+----------------+-----+-------+-----+-------|
| | | | | | | | | | |
|---+------+------------+----------------+--------------------+----------------+-----+-------+-----+-------|
| | | | | | | | | | |
|---+------+------------+----------------+--------------------+----------------+-----+-------+-----+-------|
| | | | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

___ _________ 201__ року

Керівник підприємства (установи) ___________ _________________
(підпис) (прізвище, ім'я,
по батькові)

Головний бухгалтер _________________ ___________________
(підпис) (прізвище, ім'я,
по батькові)

Спасибо!
Сегодня была в ФСС, написала заявление в вольной форме, в которой описала ситуацию, что прошу выплату по беременности и родам, что была единоплательщиком с июля 2009 и с января 2011 плачу ЕСВ в размере 34.7%. Описала ситуацию с ПФ, что рассмотрение заявления занимает месяц и в лучшем случае договор будет открыт мартом, плюс я планирую закрытие ЧП летом, соответственно договор на год заключать не могу. К заявлению приложила ксерокопию Больничного и платежки клиент-банка по ЕСВ за январь-февраль. Заявление они приняли, зарегистрировали, но сказали что шансов получить выплату без добровольного этого договора у меня на данный момент нет. На словах признают идиотизм ситуации, но помочь ничем не могут, ибо таков закон. Одна инспектор посоветовала позвонить по горячей линии ФСС, а вторая сказала, что смысла в принципе нет, потому что это проблема закона а не самого ФСС. ПО поводу срока давности - на данный момент для ФСС по больничным сроков давности нет, но возможно скоро будет принят срок полгода.
Также была сегодня в собезе, сказали что вдруг чего подаваться на оплату предродовую к ним, только заменить больничный на довидку. У них есть срок давности - полгода от даты окончания больничного.
Вот такие у нас дела на данный момент.

по горячей линии так и сказали. вам решать выгодно ли вам заключать этот договор c обязательным ежемесячным платежом в размере 344грн в течении года или просто пойти получить копейки в собесе. в итоге пока вижу один плюс:
декретные получаются сразу и всей суммой (неизвестно правда какой, ибо механизм расчета еще не придумали...) а платить нужно в течении года и фиксированную сумму, а поскольку инфляция у нас не фиксированная, то глядишь эта же инфляция все и "сожрёть", и может к концу года 344грн будет эквивалентно 2-м буханкам хлеба, но это так... теории))

Оilo, а Ваша история чем-то закончилась? На каком этапе?

собственно она продолжается в єтой ветке
http://www.chp.com.ua/forums/lofiversion/i...php?t13079.html