Кроме отчетов и книги должны быть и документы!!
А ответственность несёте ВЫ ЛИЧНО, как самостоятельно спд!! И директор вам ваще НИХТО!!
Думать надо было прежде чем спд открывать!!
Я бы посоветовала, если директор скажет, типа твое спд - твои проблемы, вежливо спеть ему песенку про уклонение от налогообложения и неоформленного наемного работника, которым вы все это время фактически являлись!! И объяснить этому чебурашке, что в случае проблем у вас в налоговой при закрытии спд, вы переведете стрелки на него и дадите письменно объяснения в гни и прокуратуру, что были наемным, получали з/п и он не платил налги за вас, и что доказать это - раз плюнуть! А учитывая веяния дня на тему борьбы с "конвертами" - ему лучше вам помогать с закрытием!! а то сильно...пожалеет.