Нашла такое на сайте Бродского http://mihailobrodskiy.livejournal.com/488...page=3#comments
alla_alena
Далее, в пятницу бухгалтер была на семинаре по Пенсионному фонду. С 1-го января вся социалка будет идти через ПФ. Первое, что она мне сказала, позвонив сразу после семинара, можно ли как-то теперь не платить больничные? Очень усложнена процедура выплаты больничных! Так на те больничные, которые уже платятся с соцстраха (первые 5 дней платит предприятие), необходимо открыть в казначействе спецсчет и если в течении трех дней эти выплаты не призводятся,то предприятию грозит сумашедший штраф, при этом сразу на предприятие приходит проверка!
Следующее, при сокращенном рабочем дне (неделе и т.д.) к чему прибегали многие в условиях кризиса, все налоги нужно платить с минималки (в июне не досчитались кучу денег в бюджете - для этого и была с июля введена почасовая оплата),была принята куча законов, о которых заговорили только сейчас! Нужно срочно пересматривать и вносить кучу изменений в колдоговора! И еще куча "ПРИЯТНЫХ" сюрпризов для работодателей. Тут и так называемая "зеленая карта" для каждого работающего - свидетельство об об общеобязательном государственном страховании, которое с 2001 года выдает ПФ, и специальный ПАКЕТ документов, необходимых для принятия на работу (раньше в основном просили только паспорт и ИНН) и т.д и т.п.
Михаил Юрьевич, прокоментируйте, пожалуйст, эти "улучшения" для официального оформления на работу! И как в этом свете выглядит Ваш совет, переходить на ОС, если только в этой части работы столько проблем и "бумажек"! Особенно "улучшения" в области выплаты больничных! Это как, чтобы больничные не платили вообще или платили только первые пять дней за счет предприятия?
А через неделю семинар по новому НК и в этом свете, вопросы по налогу на прибыль и НДС!
Еще бухгалтер сказала, что еще никогда в жизни не видела, что бы на семинаре так возмущались бухгалтеры! После каждого "шедевра" - волна возмущения!
Может кто-то уже разобрался с ЕСВ и больничными, например.