Цитата(aneli @ Nov 4 2010, 07:21 PM)
Однозначно ГПД, (трудовой у вас в принцыпе не получится, потому что вы как единщик должны были взять на наемного свидетельство и платить 50% единого и договор регистрируется в центре занятости, а также вы регистрируетесь как работодатель еще в СС и Несчастном случае) только услуги/работы которые выполнялись надо описать как разовая работа/услуга, т.е. не носила признаком трудового договора (чтоб налоговая не придралась). А в ПФ отчитываетесь по факту выплаты, а не по факту подписания акта выполненных работ, т.е. если выплата прошла в ноябре, то и отчет будет за ноябрь. Не забывайте, что надо будет отчитаться в цент занятости и 1 ДФ в налоговую по итогу квартала. А так же в день выплаты обязательно надо удержать и перечислить 2% в ПФ, 15% подоходный и начислить на выплату 33,2% ПФ и 2,2 в Цент занятости
Спасибо! Итак, если я правильно понял:
Выплачиваю человеку 1000 грн. 15 ноября за работы в октябре или даже сентябре!
15,11 перечисляю 20 грн. в ПФ,
150 грн подоходный. оплачивать куда? на тот же счёт что и ЕН ?
332 грн опять же таки в ПФ
22 грн в центр занятости!
потом до 20-го декабря здаю отчет в ПФ.
а в январе 2011 отчет в налоговую какой нести? раньше я только квартальный здавал!