Аванс по зарплате Опции

[tpl]

Добрый день. Подскажите пожалуйста: есть ЧП на ЕН с наемными работниками. Зарплата выплачивалась единоразово и налоги уплачивались единоразово из зарплаты (были написаны заявления работников с просьбой так оплачивать их труд). Теперь хочу перевести их на систему предусмотренную по законодательству: выплачивать аванс и основную зарплату. Как это сделать? Объясните когда давать авансы( в какие сроки), а когда зарплату. И еще как уплачивать налоги?

[inneska_89]

Добрый день. Подскажите пожалуйста: есть ЧП на ЕН с наемными работниками. Зарплата выплачивалась единоразово и налоги уплачивались единоразово из зарплаты (были написаны заявления работников с просьбой так оплачивать их труд). Теперь хочу перевести их на систему предусмотренную по законодательству: выплачивать аванс и осно.вную зарплату. Как это сделать? Объясните когда давать авансы( в какие сроки), а когда зарплату. И еще как уплачивать налоги?

Добрый день. отвечаю на ваш вопрос. Аванс даете 15 числа, а зарплату 30. Например. работник работает у вас с 1.09. то 15.09 вы даете ему аванс. А 30 числа зарплата. А еще, аванс конечно же меньше чем зарплата , думаю вы знаете. А налоги как уплачивали так и уплачивайте!

[Levik]

аванс обычно составляет 40% от заработной платы, налоги соответственно оплачивается пропорционально выплаченной ЗП, кроме Пенсионного фонда не забывайте что он уплачивается до 20 числа

[Inet]

 ________________________________________.doc ( 85 килобайт ) Кол-во скачиваний: 187
Есть такая хорошая табличка

Прикрепленные файлы

 ________________________________________.doc ( 85 килобайт ) Кол-во скачиваний: 90

 

[Nastya Kiev]

А що може бути за те що уже 7 місяців з/п виплачувалась без авансу ? які штрафи існують ? і чи можна аванс виплачувати з налічки не вносячи на р/р?

[Olga business-co...]

А що може бути за те що уже 7 місяців з/п виплачувалась без авансу ? які штрафи існують ? і чи можна аванс виплачувати з налічки не вносячи на р/р?

ШС накладывают органы прокуратуры 510грн за весь период нарушения.
перепишите ведомости по выдаче з/п,разделите их на аванс и з/п(особенно подходит,когда имеется переплата по фондам).Но если будет проверять налоговая и интересоваться сроками выдачи аванса-тогда платежи не совпадут.Выгодно проплачивать взносы и НДФЛ наперед поквартально(в случае ФЛП без использования банка при выплате з/п).

[Nastya Kiev]

ШС накладывают органы прокуратуры 510грн за весь период нарушения.
перепишите ведомости по выдаче з/п,разделите их на аванс и з/п(особенно подходит,когда имеется переплата по фондам).Но если будет проверять налоговая и интересоваться сроками выдачи аванса-тогда платежи не совпадут.Выгодно проплачивать взносы и НДФЛ наперед поквартально(в случае ФЛП без использования банка при выплате з/п).

Але тут таке питання я знімала з/п по чекам із р/р і це можна перевірити .Тож штраф буде у любому випадку? і ділим на аванс і з/п і робим правильні відомості немає смислу?.

[Гость_7133_*]

Если вы на ЕН, то смысл есть! Потому что снять деньги с р/сч на за/п и ВЫДАТЬ её фактически - это два разных действия, которые могут не совпадать по времени! Могли снять деньги, а выдать как угодно!

[Levik]

Але тут таке питання я знімала з/п по чекам із р/р і це можна перевірити .Тож штраф буде у любому випадку? і ділим на аванс і з/п і робим правильні відомості немає смислу?.

Прокуратура просто так не приходит, она приходит с отделом труда и то по жалобе или при наличии задолженности по ЗП, поэтому пока вы выплачиваете все во время ничего задним числом менять не нужно, сделаете только хуже, а вот с нового месяца выплачивайте и аванс и ЗП

[Magenta]

А как правильно показать аванс в отчете 1 ДФ? Допустим, за сентябрь сотрудник получает минимальную з/п 888. На руки- аванс в сентябре 500 грн, зарплата в октябре 292,80. Подоходный в полном объеме перечисляю в день выдачи аванса. В отчете 1 ДФ графе Сума виплаченого доходу за 3 квартал нужно указать сумму аванса "грязными", так ведь? А это сколько?

[Olga business-co...]

ШС накладывают органы прокуратуры 510грн за весь период нарушения.
перепишите ведомости по выдаче з/п,разделите их на аванс и з/п(особенно подходит,когда имеется переплата по фондам).Но если будет проверять налоговая и интересоваться сроками выдачи аванса-тогда платежи не совпадут.Выгодно проплачивать взносы и НДФЛ наперед поквартально(в случае ФЛП без использования банка при выплате з/п).

Уточняю-ШС накладывает инспекция по труду,но на проверку привлекают(почему-то )и работников прокуратуры.Никаких задолженностей по з/п нет,однако проверки проводят.

[Oksana4]

А как определить сумму аванса? Теперь же в Законе определено "размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом,....., но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета должностного оклада работника". Допустим должностной оклад 1000грн, аванс выплачивается 19 ноября. За сколько дней я должна посчитать заработную плату: за 11 рабочих дней(включая 15 ноября) или за 14 рабочих дня(поскольку аванс я начисляю 19,11). Убрать удержания из этой суммы и округлить в большую сторону, чтобы "не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета должностного оклада работника".

[tanay]

ЛЮДИ! Помогите, серйозно, очень надо! Сама запуталась. Социальную льготу когда удерживать? Из аванса или из второй части?

[Olga business-co...]

А как определить сумму аванса? Теперь же в Законе определено "размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом,....., но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета должностного оклада работника". Допустим должностной оклад 1000грн, аванс выплачивается 19 ноября. За сколько дней я должна посчитать заработную плату: за 11 рабочих дней(включая 15 ноября) или за 14 рабочих дня(поскольку аванс я начисляю 19,11). Убрать удержания из этой суммы и округлить в большую сторону, чтобы "не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета должностного оклада работника".

Если выполнять требования Закона,то рассчитать на до на дату выплаты-например на 19 число,кол-во отработанных дней.Я бы весь фонд оплаты труда умножала на % в фонды,не удерживая,а удержала с второй части(основной зарплаты).

[Хохлушка]

А если просто ЗП и налоги поделить пополам? Разве можно снимать аванс без фондов ?